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正在公司做事时摔伤,但是公司没有买工伤保险,没有签订劳动合同

4w浏览 匿名 2022-06-06 湖南衡阳
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下班途中没有出公司摔伤算不算工伤
在我国相关的劳动者在上下班期间,属于工伤的认定范围。我国的劳动法律规定这类劳动者,在进行劳动准备或是劳动收尾的,都算是工伤赔偿范围。劳动用人单位和社会保险公司,应对这类受害人员进行赔偿,确保劳动者的合法权益。
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工伤赔偿
正式工工资怎么算
[律师回复] 解析:
根据我中华人民共和国相关法规,凡是被判定为犯下刑事罪行并接受刑事制裁者,其个人档案上必定会留有相应犯罪记录。
然而,截至当前为止,我国法律尚未明文规定如何撤销这些犯罪记录。
换言之,自始至今,所有曾经涉及犯罪并接受刑事制裁的人士,其犯罪记录皆不可消除。
然而,针对未成年人所涉刑事犯罪,当事人可向法院申请其刑事案件信息免于公开,同时法庭审判过程亦可不予公开进行。
在特定的期限内,法院有权决定将未成年人所涉刑事犯罪的相关档案予以密封保存,从而使得犯罪记录不再存在。
这一举措不会对未成年人未来升学以及职业生涯产生任何负面影响。
相较之下,关于成年人士的违法犯罪行为所涉案底的撤销问题,目前尚无有效的解决方案。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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被追尾对方全责事故认定书已出要报保险公司吗
[律师回复] 解析:
在发生交通事故时,若对方负有全部责任,那么作为受害一方我们并不需要主动报警或者启动自己的保险理赔程序。
因为此类事件可完全由对方所购买的第三者责任险来承担相应的理赔责任。
如果两个当事人之间都意识到此次损失轻微并认为向保险公司寻求赔偿过于繁琐,他们愿意共同作出决定放弃保险公司的赔偿。
这种情况下,这两名当事方可通过友好协商的方式确定最终的赔偿金额。
在达成一致意见之后,他们只需支付约定的赔偿费用即可,同时在交通事故记录文书上详细注明相关事项即可。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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在公司摔伤后公司不管怎样办
工人发生工伤,仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定,那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉。
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工伤赔偿
给孩子交的保险可以当做抚养费吗
[律师回复] 解析:
抚养金是无法直接给予孩子的。
具体的执行主意及实施方法包括以下几点:
首先,抚养费用应向获得孩童抚养权的那一位父母支付,而若未得到孩童抚养权的父母则需支付给那一位拥有抚养权者;
其次,关于抚养费用的具体数额以及期限均可通过双方进行协商来决定。
若协商未果,亦可交由人民法院裁决。
另外,关于抚养费如何予以履行及其方式,大致包括以下两种途径:
第一种为在法院审结离婚案件并涉及到法定抚养费用之时,通常倾向于采取一次性的支付方式;第二种则是定期支付和用实物相抵的方式,其中定期支付多以每月或每季度甚至每年进行,而用实物相抵的方式则常适用于下落不明的一方。
至于婚生子抚养费用的标准,则包括以下几个方面:
对于拥有稳定收入的父母而言,抚养费的给付比例一般可以占他们每月总收入的20%-30%。
不过在负担两名以上子女抚养费的情况下,给付比率可以适度提升,但通常最高不得超过每月总收入的50%;另一方面,如父母无稳定收入,抚养费的数额可以依据当年的全部收入或同业平均收入为准,参考以上的给付比例而确定。
值得注意的是,在某些特殊情况下,可以适当调高或下调以上提到的给付比例。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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自己摔倒不算工伤 公司没有责任吗?
自己摔倒不算工伤公司是没有责任的,员工自己摔伤,经过认定不构成工伤的话,公司不用承担赔偿责任,当然,员工治疗期间可以享受医保待遇,而处于医疗期的话,公司还是硬的支付病假工资,最低也不得低于最低工资的百分之八十。
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工伤赔偿
风险代理律师收费标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
涉及人民法院审理民间借贷之利息计算问题,共有两种法定的模式可供当事人彼此协商后予以选用。
首先,为累计积数乘以日利率的计算方法;
其次,则采用按计息公式逐笔结算利息的策略。
然而,无论双方最终选定哪种计算方式,其所得出的利息范围均不得超越合同订立当时一年内的贷款市场报价利率(LPR)四倍的上限。
且须特别注意,这类利息支付标准及方式必须在借款协议中予以明确规定,否则将会被视为无偿借款。
即便在其后因故通过法院诉诸民事纠纷解决程序,亦无法获得法律支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。
第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
拖车费保险公司报销不
[律师回复] 解析:
拖车(牵引)服务的相关收费在保险公司的报销范围方面,需依据实际情况做出严谨的判断和决定。
概括性地来说,会涉及到以下两个关键的方面:
第一,若因发生交通事故导致交管部门须要扣押车辆进行详细调查,这个过程中所产生的拖车(牵引)费用,从严格意义上来讲并不属于事故造成的直接经济损失范畴之内;因此,此类拖车费用原则上是不在保险公司的报销范围之内的,同样地,公安机关交通管理部门也不能以此为由,向当事人收取任何形式的拖车费用;第二,如果是因为道路交通事故所导致的车辆损坏,以至于无法自行移动行走,此时需要借助拖车(牵引)来完成车辆的移动和运输工作,那么这部分的拖车(牵引)费用通常被视为施救费用的一种,如果符合保险合同中的相应规定,保险公司是允许在其保额范围内予以报销的,但是需要提供合法有效的相关证明文件作为辅助证据。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。
《中华人民共和国行政强制法》第二十六条对查封、扣押的场所、设施或者财物,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;造成损失的,应当承担赔偿责任。
对查封的场所、设施或者财物,行政机关可以委托第三人保管,第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失,行政机关先行赔付后,有权向第三人追偿。
因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
《中华人民共和国保险法》第五十七条保险事故发生时,被保险人应当尽力采取必要的措施,防止或者减少损失。
保险事故发生后,被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用,由保险人承担;保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算,最高不超过保险金额的数额。
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在公司挨摔算不算工伤?
在公司挨摔如果是与工作有关的话,那么就可以认定为工伤,但前提也要申请了工伤认定之后才可以进行判定,对于工伤的认定一般就需要在工作的场所之内或者是在工作的时间之内才能进行办理。
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工伤赔偿
合同到期不续签继续上班保险怎么办
[律师回复] 解析:
在劳动合同期满后,若公司未对其进行续签却仍保持该员工继续工作的情况下,必须依照相关规定继续支付相应的保险费用;对于那些未能按照规定及时且足额缴纳社会保险费用的用人单位,社会保险费征收机构有权要求他们在限定时间内进行补充缴纳或者足额缴纳,并且从欠缴之日开始,每日需额外收取万分之五的滞纳金。
此外,用人单位有义务在员工入职后的第三十个工作日之内,为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
如果用人单位未能履行这一职责,社会保险经办机构将依法核定其应缴纳的社会保险费用。
对于那些自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也应该向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
同时,国家还会建立全国统一的个人社会保险账号,而这个个人社会保障账号则以公民身份号码作为唯一标识。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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用别人的音乐做视频侵权吗
[律师回复] 解析:
若已有授权许可,基于此的运用便可视为合理使用,从而不当作侵犯版权之举。
然而,倘若在未取得授权情况下,擅自将他人音乐运用至视频制作中,这无疑构成了侵犯版权的行为。
对于合理使用,其定义为人们可在无需征得版权所有者赞同的前提下,自由地利用受版权保护的部分内容。
诚然,对他人音乐实施“合理使用”具有特定的前提条件。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第二十二条
作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。
第二十四条
在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名或者名称、作品名称,并且不得影响该作品的正常使用,也不得不合理地损害著作权人的合法权益:
(一)为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;
(二)为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;
(三)为报道新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品;
(四)报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体已经发表的关于政治、经济、宗教问题的时事性文章,但著作权人声明不许刊登、播放的除外;
(五)报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放在公众集会上发表的讲话,但作者声明不许刊登、播放的除外;
(六)为学校课堂教学或者科学研究,翻译、改编、汇编、播放或者少量复制已经发表的作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行;
(七)国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品;
(八)图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆、文化馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;
(九)免费表演已经发表的作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬,且不以营利为目的;
(十)对设置或者陈列在公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像;
(十一)将中国公民、法人或者非法人组织已经发表的以国家通用语言文字创作的作品翻译成少数民族语言文字作品在国内出版发行;
(十二)以阅读障碍者能够感知的无障碍方式向其提供已经发表的作品;
(十三)法律、行政法规规定的其他情形。
前款规定适用于对与著作权有关的权利的限制。
农村老人帮打工摔伤怎么赔偿
[律师回复] 解析:
依据雇佣合同规定,雇主需要承担相应的赔偿责任。
对于年满68周岁的人群,他们已经超出了法定退休年限。
若在此类人士工作期间,在工地受伤,那么他们与所在单位之间所形成的关系应当定性为雇佣关系,而非劳动关系。
因此,这种情况下并不符合《工伤保险条例》中界定的工伤认定条件,应该按照人身损害赔偿的标准,由雇主来承担相应的赔偿义务。
具体的赔偿项目包括但不限于:
医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费以及住宿费等。
倘若因伤情严重导致伤残,还可依法提出残疾赔偿金、精神抚慰金以及残疾辅助器具费等索赔请求。
在处理赔偿事宜时,建议先由双方当事人进行友好协商,如双方未能达成一致意见的话,受害方则有权通过诉讼程序,向法院提起诉讼以期获得合理的赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
南昌生育险报销标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
关于生育保险的报销标准并无全国统一之规,具体报销内容则涵盖了医疗费用以及计划生育手续等相关费用。
然而,报销比例在各地区均存在差异,一般情况下,女性参与者可以获得高达75%的报销款,而男性参与者则能获得50%的报销款,但两者仅可享受到其中一项;除此之外,生育津贴的发放标准通常根据单位上年度的职工月平均工资予以计算,再乘以30,所得数值即为所能享有假期的天数。
值得注意的是,一次性的生育补贴也包含在内,例如:
流产可享受到400元的补贴金,顺产则可得2400元,若生产过程较为复杂或涉及多胎生育,将会得到更多的4000元奖励。
以上所有开支仅限于女性参与者通过生育保险获得,具体的报销标准请以当地的社会福利政策为准,同时,产假的长短亦受到用人单位管理制度的制约。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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住公司宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
保险行业伤残标准是怎样的
[律师回复] 解析:
请注意,符合以下要求的车辆才可以在我们市区内运营:
它们是五座以上至七座(包括七座)的小型客车;拥有我们所在城市颁发的正式牌照,并且车龄不超过三年;车辆需为燃油车,包括两厢(包含两厢)以上的小型客车款式,其排气量不得低于1.6升(或者1.4升涡轮增压发动机),同时车辆的轴距也应达到至少2650毫米;对于新能源汽车以及清洁能源汽车来说,其排量同样需要大于两厢(包含两厢)以上的小型客车款式,且轴距应当达到至少2600毫米,而若是纯电动汽车的话,其续航里程不能低于250公里。
另外,所有的七座车型必须具备排气量大致为2.0升(或者1.9升涡轮增压发动机)的性能,同时轴距也不应低于3000毫米。
最后,我们还要求每辆出租车都要配备符合国家标准的,经由我们市级客运出租汽车管理部门认可并安装了行驶记录功能的车辆卫星定位系统、应急警报装置以及安全监控设备,并且这些设备都需要与我们市客运出租汽车管理机构的监管平台进行联网。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第七十条机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定,定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条换领机动车驾驶证时,应当接受公安机关交通管理部门的审验。
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