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义乌某公司入职未承诺缴纳社保,入职第一个月缴纳社保后停缴未告知本人,停止缴纳造成现在大学生就业补贴也申请不了,可以要求公司赔偿

4.9w浏览 匿名 2022-06-07 浙江金华
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律师解答 共1条
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,
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    4 2022-06-08
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入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内,用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险,视为违法,将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改,将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
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在入职多久必须缴纳社保?
入职一个月后必须缴纳社保,法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记,如果未办理的,劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
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员工入职多久必须缴纳社保?
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保,这笔社保是由单位来进行购买,对于社保费用是由单位和个人来共同的承担,如果单位在一个月之内也不提出购买,那么单位这么做就是属于违法的。
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乌海社保补缴利息补缴条件有哪些?
乌海位于我国内蒙古自治区,是新兴工业城市,经济发展状况良好。社保又称为社会保险,是国家强制性要求的,同时,社保与商业保险也有共同点,就是如果社保补缴也要具备一定的补缴条件,补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴;在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。
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