反不正当竞争与反垄断法的区别是怎样的

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根据我国法律法规的明文规定，每个月的法定工作天数为21.75天。以此计算，则一年的法定工作天数可表示为：365天/年-104天/年的法定公休日-10天/年的法定节假日=251天；而在这一年中，每个月的法定工作天数可以通过以下公式进行计算：251天/年的法定工作天数÷12个月=20.92天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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在完成信用卡偿还之后，个人征信记录将随之进行更新，显示您已经无欠款余额。
然而值得注意的是，即使您已经全额偿清了所有欠款，如果先前存在信用卡逾期记录，也无法通过这种方式予以消除。
根据相关规定，信用卡逾期记录需要经过至少五年时间才能完全清除。但若在此期间内能够遵循每月准时还款的规定，那么旧有的不良信用记录将会被逐步淡化和覆盖。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

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行人擅闯红灯乃是严重违反交通法规之举，交警部门有权依据相关法律规定，予以其警告、罚金等相应惩处。对于行人们而言，穿越马路或横穿道路时应遵循以下规则：须选择穿越人行横道或使用过街设施；当通过设有交通信号灯的人行横道时，应严格遵守交通信号灯的指示通行原则；若无交通信号灯、人行横道的路口需要通过，或者在未能使用过街设施的路段横穿道路时，必须在确保自身及他人安全的前提下谨慎通过。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

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在提交离职申请之后，通常情况下需要经过一段时间（约为1个月）才可正式办理离职手续。在此期间，可能会涉及到以下几个重要环节：
首先是领导的诚意挽留；
其次是工作的详细交接；
最后就是商议确定最终离职日期。若是您在刚刚提出离职后的次日便对自己的决定产生了懊悔之情，那么您完全可以撤销已经发送出去的辞职信件，或者前往领导办公室将辞呈取回。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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鉴于八周岁儿童的门齿因他人不当行为而遭受损坏，相关责任方应负责赔偿以下项目，其中包括但并不仅限于：
1.医疗费用：此项费用涵盖了挂号费、诊断费、药品费以及住院期间产生的所有费用。
2.护理费用：具体金额将依据护理人员的收入水平、护理人数及护理时间来进行确定。
3.交通费用：指受害者及其必要的护理人员在就医或转院过程中所实际产生的交通费用。
4.营养费用：该费用将根据受害者的伤情程度，并参考医疗机构的专业意见来予以确定。
5.住院伙食补助费用：按照住院天数进行计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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若有企业以强制手段令员工提前办理内部退休手续，这无疑是违反劳动法规的行为。在此情况下，员工有权向当地的劳动监察部门提出投诉并请求协助解决问题；或者也可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身合法权益。从法理的角度来看，职员离正式退休年纪尚不足五年者，如其个人意愿强烈并在征得企业领导同意的前提下，可退出职场休养生息，享受闲暇时光。
然而企业不能强行要求员工办理此类退休手续。已经执行退休费用统筹制度的地区，在员工退出岗位休养的日期起至达到法定退休岁数止，均应按照相关规定缴纳基本养老保险费。当员工在退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，应依照相关规定办理正式退休手续。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议

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（1）在发生交通事故后，请立即向当地警方报案，由警方派遣专业的交通警察参与现场勘查工作，并在勘查结束后，立即根据实际情况做出准确的事故认定结论，随后快速清理事故现场，恢复正常的交通秩序；
（2）接下来，责任方需要及时通知所投保的保险公司，对受损车辆进行详细的损坏评估和损失鉴定，以便后续理赔事宜的开展；
（3）然后，两位当事人应共同前往当地交警分局的事故处理大队，并携带好各自的驾驶证、行驶证以及定损单等相关证件的原件及复印件，详细陈述事故发生的过程和细节；
（4）在责任方承担相应的赔偿责任之后，无责方需将事故维修费用的正式发票交付给责任方，以确保赔偿金额的准确性和有效性；
（5）
最后，无责方可以离开事故处理大队，而交警部门则会依据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，对责任方因本次事故所涉及到的违法行为进行严肃处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

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依据我国现行法律法规，误工费的赔付期限通常是根据病患的身体状况而定，当患者康复并顺利出院后，一般的赔偿仅涵盖住院期间。但对于出院后仍需适当休息的情况，一般会依照实际情况，承担2至3个月左右的费用；若导致残疾等严重后果，则赔付将延续到定残前一日为止。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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在法制社会中，断绝关系的行为通常无法得到法律认可。我们必须清晰地认识到，亲子关系是一种基于血缘纽带而衍生出来的亲属关系，这种基于生理遗传而产生的血缘关系，并不可能依靠任何法律途径或是其他人为手段得以解除。
然而，我们也应该明白，虽然亲子关系在法律层面上无法解除，但收养关系却可以根据相关法律程序进行解除。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

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公证书的效力具有永恒性，除非遭到由法律程序产生的否定性裁定或是其他专业证据对其真实性提出质疑，否则其公信力应被视为确定无疑的。经过公正认证的民事法律行为及具备法律意义的事实与文书，理应成为法院判决时认定事实真相的主要依据，但若有确凿充分的反证能够证实该项公证存在误差或者错误，则该公证的效力将被依法撤销。对于公证书中并未明确规定的事项，其有效期的长短将由公证书的实际使用者自行决定，而公证机关通常不会对此进行干涉或设定限制。例如，常见的民事类公证，如出生公证、结婚公证、亲属关系公证、学历学位公证以及驾驶证公证等，均属于此类情况。
根据相关法律规定，公证机构应对公证文书进行分类整理，并妥善归档保存。对于那些法律、行政法规明文规定必须进行公证的事项以及其他重要的公证档案，当这些档案在公证机构内保存满一定期限后，应依照相关规定移交给当地档案馆进行长期保管。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第三十五条
公证机构应当将公证文书分类立卷，归档保存。
法律、行政法规规定应当公证的事项等重要的公证档案在公证机构保存期满，应当按照规定移交地方档案馆保管。

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针对机动车异地违规现象，车主应务必携带驾驶证及行车证前往车辆所在违章地区域或者车辆登记所在地的任意一家交通警察大队或综合性行政事务办理大厅进行妥善处理。若该次违章并未涉及到扣除驾驶分数的情况，车主可直接前往工商银行的自助缴费设备或通过网络平台进行罚款缴纳工作，同时也可以选择使用支付宝等第三方支付工具进行罚款缴纳操作。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

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在司法实践中，已经达成和解的案件是不能随意反悔的。作为执法部门，公安机关有权在一定程度上对于已经达成和解的案例向人民检察院提出适度减轻其惩罚措施的建议。而作为监督机构，人民检察院则可进一步根据相关法律法规，向人民法院提出同样的请求。针对那些罪行较轻、无需判处刑事处罚的案例，人民检察院有权做出不起诉的决定。在此基础上，人民法院亦可以依据相应的法律原则，对被告人采取相对宽松的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

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在我国，行为人如有制造及贩售未标明生产日期、未经质量认证以及来源不明的产品（即“三无”产品）的情况，将会违反《中华人民共和国产品质量法》。
根据该法律的规定，所谓的“三无”产品通常指不具备生产日期标识、没有质量合格证书以及未明确标注生产厂商等关键信息的商品，此类产品往往来历不明。另一种观点则认为，真正意义上的“三无”产品应该是指那些既没有注明生产厂商名称、也没有标示出生产地点，同时还缺乏生产卫生许可证编码的产品。
法律依据：
《产品质量法》第二十七条
产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：
（一）有产品质量检验合格证明；
（二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；
（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；
（四）限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；
（五）使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。

[律师回复] 解析：
父母与子女之间的联系，乃是一种源自血脉传承的亲情纽带。这种亲情往往基于血缘关系自然产生，而无法通过法律或者任何方式人为地加以切断。
然而，若是涉及到领养关系方面，便可以通过合法程序进行解除。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
对于单位犯罪，现行法律制度规定了相应的刑事处罚机制。
首先，应针对涉及到的单位处以罚金制裁；
其次，对于案件中的直接责任领导人和其他直接责任人，则要运用自由法或者混合化刑罚方式（即罚金与没收财产结合）对此进行惩罚。
此外，对于单位犯罪活动的具体实施者，他们所涉嫌的罪名需根据直接涉及案情的调查结果来最终认定。简单来说，单位犯罪即是以单位整体福利为主要目的，同时采取了会引发严重社会不良影响的行动，才能够构成此种违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，物业方不得以任何形式强制停止供电供水服务，否则将被视为违反了《物业管理条例》之规定。物业管理合同是双方经过协商达成共识后订立的，对物业管理机构与业主双方的权利义务均有明确规定。在履行管理职责过程中，物业方必须严格按照合同条款行事，不得擅自采取强制停水停电等行为。
法律依据：
《物业管理条例》第四十四条
物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。
物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。
第五十一条
供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。
前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。

[律师回复] 解析：
在政府机关工作满一年之后即可进行正式的职称评定，届时薪酬将随之增长。我国的公职人员遵循统一的职务与职位对应薪级的薪资制度。这一体系以按劳分配为核心原则，充分考虑了工作职责、个人能力、实际业绩以及资历等多方面因素，力求在不同职务和职位之间维持合理的薪酬差异。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十九条
公务员实行统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

[律师回复] 解析：
公司人格否认法制度，即“揭开公司面纱”制度，其本质在于通过对公司独立法人地位的限制与否定，以及对公司债权人利益以及社会公众利益的保护，在特殊情况下，对具体法律关系中涉及到的特定事实，否认公司及其背后的股东个体之间的独立人格以及股东所享有的有限责任权益。
同时，此项制度也规定了，当公司面临困难时，公司的股东（包括自然人股东和法人股东）有义务直接承担起对公司债务或者社会公共利益的责任，以此来达到维护公平、公正原则的目的，这也是法律设定该制度的初衷。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于当事人自行达成并经公检法核实及认可的和解协定，各方都被赋予了不可撤销的权利；
然而，若该和解结果并非出于当事人真实意愿所致，或协议条款与现行法律法规相冲突，那么任何一方都具备权利对其进行质疑并要求变更。在此需要特别强调的是，当事人达成和解之际，公检法职能部门有责任向他们确认和解的自愿性以及合法性。在此背景下，如符合以下条件的公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人如能真诚悔过，通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获取对方谅解，且受害人自愿选择和解，那么双方当事人便可达成和解：
（一）由民间纠纷引发，涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，且可能面临三年有期徒刑以下刑罚的情况；
（二）除了渎职犯罪之外，可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。但需注意的是，对于在过去五年内曾有故意犯罪记录的犯罪嫌疑人、被告人，将不适用于本章所规定的程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
在中国现行的社保体制中，医疗保险无疑占据了至关重要的地位，而对于退休人员而言，更是他们保障退休生活质量的关键要素之一。按照国内的相关法律法规，年长人士需在其在职期间累积缴满至少15年的医疗保险费，方能在退休之后继续享有相应的医疗保险福利。更加具体地说，这就要求退休人员在工作期间须每年如期履行医疗保险费用的交纳义务，当总计缴满15个年度以后便可依法享受到相应的退休后医疗保障。因此，对于那些未能在退休前连续缴足15年医疗保险的人来说，他们将无法在退休后继续获得相应的医疗保险福利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。