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解除劳动关系是否一定要备案
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解除劳动关系一定要备案吗
签订劳动合同的时候在劳动局备过案，取消劳动合同也需要去劳动局取消备案 与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。
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劳动纠纷取保候审到期解除方式是什么
[律师回复] 解析：
遵循我国《刑事诉讼法》之规定，取保候审的最长期限为十二个月。期限届满后，理应视为自动解除。在此期间若未接获法庭审理通知，则可能由检察或公安机关依照法律程序进行撤案处理。倘若既未收到审理通知且无撤案迹象，则需对原有强制措施进行适当调整。
同时，此部法律也明确指出，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月；而监视居住的最长期限亦不得超过六个月。在取保候审及监视居住期间，相关部门不得中止对案件的侦查、起诉与审判工作。如发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满的情况，应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住时，必须及时通知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
遵循我国《刑事诉讼法》之规定，取保候审的最长期限为十二个月。期限届满后，理应视为自动解除。在此期间若未接获法庭审理通知，则可能由检察或公安机关依照法律程序进行撤案处理。倘若既未收到审理通知且无撤案迹象，则需对原有强制措施进行适当调整。
同时，此部法律也明确指出，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月；而监视居住的最长期限亦不得超过六个月。在取保候审及监视居住期间，相关部门不得中止对案件的侦查、起诉与审判工作。如发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满的情况，应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住时，必须及时通知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。
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你好请问别人欠我一万五千块钱有欠条和借款人身份证复印件，给他的是现金，超过了双方约定的还款期限，对方不还钱也联系不上人，可以起诉他吗？
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解除劳动关系备案手续是什么？
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劳动关系解除备案需要的资料有失业人员登记表、职工档案、劳动合同书、终止解除劳动合同报告书、招用人员登记表；与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。
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该员工可以互动多少赔偿?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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