律图审稿专业委员会3轮严审

职工带薪休假的相关规定是什么

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-09 山西临汾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    全文
    7 2022-06-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3155位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工带薪休假的相关规定是什么
一键咨询
  • 太原用户1分钟前提交了咨询
    138****0045用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    166****8541用户3分钟前提交了咨询
    157****1764用户1分钟前提交了咨询
    132****1255用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    131****6430用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    160****1388用户3分钟前提交了咨询
    161****1204用户4分钟前提交了咨询
    143****6204用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    158****3604用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
  • 147****0105用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    166****0660用户1分钟前提交了咨询
    155****4815用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    142****6362用户2分钟前提交了咨询
    137****0730用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    174****3474用户4分钟前提交了咨询
    136****7203用户2分钟前提交了咨询
    176****0240用户3分钟前提交了咨询
    158****2105用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    153****6158用户2分钟前提交了咨询
    178****0172用户4分钟前提交了咨询
    153****3820用户3分钟前提交了咨询
    176****1873用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    172****7621用户2分钟前提交了咨询
    137****0432用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    144****2555用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    175****3046用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    132****0714用户2分钟前提交了咨询
    134****0505用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    154****6017用户4分钟前提交了咨询
    161****5042用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    153****7621用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    161****8382用户2分钟前提交了咨询
    164****7350用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    147****0604用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    171****4682用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    177****2777用户3分钟前提交了咨询
    134****2620用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    163****1351用户3分钟前提交了咨询
    153****4486用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    160****7071用户2分钟前提交了咨询
    144****3650用户3分钟前提交了咨询
    150****8166用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    132****7142用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    148****6012用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    173****1736用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    141****6836用户3分钟前提交了咨询
    156****7686用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    166****8870用户2分钟前提交了咨询
    168****2845用户4分钟前提交了咨询
    133****7687用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****1331用户3分钟前已获取解答
沭阳134****5558用户2分钟前已获取解答
常州188****9019用户4分钟前已获取解答
职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假,正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工休产假是带薪休假吗
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工带薪年休假怎么算?
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工休产假是否带薪?
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5283 位律师在线,高效解决问题
年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*