律图审稿专业委员会3轮严审

未签订无固定期限劳动合同要如何赔偿

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-09 山东枣庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    6 2022-06-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6571位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订无固定期限劳动合同要如何赔偿
一键咨询
  • 160****7081用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    171****0636用户1分钟前提交了咨询
    151****7771用户3分钟前提交了咨询
    151****6432用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    130****1324用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    178****8646用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    155****0050用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    133****1341用户1分钟前提交了咨询
    151****8455用户2分钟前提交了咨询
  • 157****8275用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    155****0706用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    153****2448用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    150****2441用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    150****8308用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    142****7806用户2分钟前提交了咨询
    172****2586用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    148****4837用户3分钟前提交了咨询
    170****3011用户3分钟前提交了咨询
    145****7636用户1分钟前提交了咨询
    152****2141用户4分钟前提交了咨询
    164****2743用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    153****7330用户3分钟前提交了咨询
    144****1803用户2分钟前提交了咨询
    162****0364用户2分钟前提交了咨询
    152****5254用户3分钟前提交了咨询
    156****4731用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    178****5076用户3分钟前提交了咨询
    171****7610用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    161****6723用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    137****3251用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    131****7680用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    134****3362用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    150****7872用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    142****0608用户2分钟前提交了咨询
    176****3683用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    168****8168用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    153****6544用户3分钟前提交了咨询
    171****3058用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    167****7082用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    176****8830用户2分钟前提交了咨询
    171****1275用户2分钟前提交了咨询
    143****1734用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    170****2787用户4分钟前提交了咨询
    154****4003用户2分钟前提交了咨询
    150****8076用户4分钟前提交了咨询
    133****0145用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    142****4258用户3分钟前提交了咨询
    133****5774用户4分钟前提交了咨询
    178****2330用户4分钟前提交了咨询
    164****0017用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****8848用户2分钟前已获取解答
镇江156****9710用户4分钟前已获取解答
泰州135****9240用户2分钟前已获取解答
应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗?
应当签订无固定期限劳动合同而未签订显然是不合法的,根据法律规定,用人单位依法要承担支付双倍工资的责任。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人保护法中拐卖儿童什么罪
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,将拐卖儿童定义为拐卖儿童罪,这是一种利用欺骗、利益诱惑或其他非法手段使未满14岁的未成年人离开家庭或法定监护人控制的行为。该犯罪行为所侵害的客体,是他人家庭的和谐稳定以及儿童的合法权益。拐卖儿童的犯罪对象必须是年龄不满14周岁的未成年人。在这些情况下,拐卖儿童是指以出卖为主要目的,涉及到拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等任何一种行为的行为。只要实施了上述任何一种行为,就构成拐卖儿童罪。
根据相关法律法规,对于犯拐卖儿童罪的罪犯,应判处5年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金;若存在下列任何一种情形,则应判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收全部财产;情节特别恶劣者,可判处死刑,并处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订无固定期限劳动合同赔偿吗?
无固定合同期限也是属于劳动合同中的一种,劳动者和用人单位签订,如果用人单位不签订,要承担一定的责任。那么关于未签订无固定期限劳动合同赔偿吗?如果单位拒签的要赔偿员工的经济补偿金费用,如果劳动者拒签的,就没有赔偿的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
无证酒驾如何取保候审
[律师回复] 解析:
在酒精驾驶以及无证驾驶的情况下,仍可考虑进行取保候审的程序。具体而言,被起诉者必须满足以下条件才能获得取保候审的许可:
首先,其有可能会被法院判决处以管制、拘役或独立适用的附加刑;
其次,被控告人可能会面临有期徒刑以上的刑事处罚,但取保候审能够确保他们在被释放期间不会对社会构成任何威胁;
第三,如果被控告人身患严重疾病、生活无法自理,或者已经怀孕或者正处于哺乳期,那么取保候审同样能保障他们的安全和健康;
最后,若在司法程序中,拘留时间已经达到法定时限,而案件仍然没有得到妥善解决,此时也可以考虑为被控告人提供取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6180位律师在线
立即咨询
盗窃罪限制金额多少条判刑
[律师回复] 解析:
依照我国法律规定,盗窃金额倘若达到人民币1000元及以上,便足以追究相关人员的刑事责任。
然而,这仅适用于初次实施此类违法违规行为的犯罪嫌疑人。若犯罪嫌疑人为满足其个人需求采取破坏性的手段进行盗窃、针对残疾人士和孤寡老者实施偷窃、唆使未成年人行凶杀人或其他严重违法行为,以及对社会产生了极其恶劣的影响,那么他们将面临更为严厉的法律制裁。
对于涉及犯罪团伙作案的情况,若涉案金额在人民币100,000元至60,000元之间,犯罪者将被判处3年零6个月的有期徒刑;而对于犯罪团伙的首要分子,其所受刑罚将会相应地加重。具体的量刑标准需依据盗窃罪的详细案情来确定。若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并展现出良好的认罪悔过态度,同时积极向受害人退还赃款赔偿损失,那么人民法院亦可能考虑给予其减轻刑罚的机会。
盗窃公私财物数额较大,乃是构成盗窃罪的必要条件之一;而盗窃活动的具体情节,同样是判定是否构成犯罪的关键因素。盗窃财物的价值大小,可以反映出行为人的社会危害程度,从而成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。只要行为人成功让财物脱离物主的掌控,实际将其置于自身的控制之下,即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成。无论盗窃所得的财物最终被行为人据为己有、赠与他人、交予集体、甚至予以毁弃,抑或是被他人非法占有,均无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订无固定期限劳动合同赔偿多少
签无固定期限劳动合同,只要劳动者违反公司及劳动法相关规定,或者劳动者自愿辞职的,那么没有经济补偿。但单位单方解除合同、单位违反劳动法、劳动者以身体原因辞职的,那么公司要按规定支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪未获利需要请律师么
[律师回复] 解析:
在探讨关于“帮信罪”的案件中,聘请律师的确切价值如何,主要取决于当事人对该案所寄予的期望。
首先,必须明确的是,“帮信罪”并非严重的刑事犯罪。
其次,若当事人本身持有强烈意愿,希望能够获得缓刑或者不起诉的处理,那么聘请律师无疑是十分必要的。通过律师与侦查机关、司法机关的有效沟通及辩护工作,有望实现理想的诉讼效果。在“帮信罪”的案件中,争取取保候审、减轻刑罚乃至缓刑的可能性相当之高,而律师则有权会见当事人、查阅并复制相关案件卷宗,以便及时掌握公安机关的调查进展。律师可依据具体情况灵活应对,以期为当事人争取最大化的权益。关于“帮信罪”的构成要素,只要正犯的行为满足构成要件且属违法行为,无论其是否具备责任,亦不论其是否存在故意,只要帮助行为与正犯的不法行为之间存在因果关系,且帮助者明知正犯的行为及其后果,即可判定帮助犯的成立。只要现有的证据显示他人(正犯)确实利用信息网络实施了符合构成要件的不法行为,根据“限制从属性说”的理论,实施帮助行为的人便构成帮助犯。
至于他人究竟为何人、是否已被查获、是否具备责任等因素,均不会影响到帮助犯的成立。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签订无固定期限劳动合同如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于未签订无固定期限劳动合同如何赔偿,订立无固定期限合同情形有哪些的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
无证驾驶算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
依据法律条文,以下几种情况并不符合构成危险驾驶罪的标准:
第一,在道路上驾驶机动车进行追逐竞赛,但情节没有达到极端恶劣程度的;
第二,仅仅因为饮酒过量而驾驶机动车的行为;
第三,虽然从事了校车业务或者旅客运输工作,但是其严重超额搭载乘客或严重超出规定速度行驶的行为;
第四,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,但其对公共安全造成的威胁较小。对于以上行为,根据相关法律法规,应处以拘留和罚款等处罚措施。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
未成年人抢劫罪判多久
[律师回复] 解析:
1、在涉及到未成年人实施抢劫行为时,根据相关法律规定,我们可以判定其涉嫌抢劫罪名成立,根据具体情节可处以三年以上直至十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。在此过程中需要注意的一点是,对于未成年犯罪者,我国法律通常会给予适当的宽大处理政策,尤其在其得到受害者理解与原谅,并且态度积极地主动缴纳罚金的情况下,我们完全有理由尝试向司法部门提出对该案件适用缓刑的申请。总的来说,未成年人的违法行为同样必须接受应有的刑事法律追究。
2、自从我国修订了《中华人民共和国刑法》后,就明确了对于未成年人群体中刑事责任的划分标准。根据现行法律规定,已满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人,若触犯了故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全的罪行,则必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪行为,法律通常会给予适度的从轻或减轻处罚。
然而,如果由于年龄原因无法对其进行刑事处罚,那么将责令其家长或监护人对其实施严格的家庭教育和监管,必要时甚至可以由政府机构采取收容教养措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
4257 位律师在线,高效解决问题
未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗
《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应