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组织考试作弊罪既遂的如何认定
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组织考试作弊罪哪些考试？
组织考试作弊罪中的考试，包括高考、司法考试、会计师考试、公务员考试等。但实际上我们国家刑事法律当中对此并没有做出一个明确的限制性的规定。组织考试作弊罪哪些考试，这个问题可以参考本文的内容。
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刑事辩护
我想问一下，我们试用期三个月，我干了两个月觉得不合适，然后提出了申请离职，他们说要提前七天跟他们说，要不就从我这个月的工资里扣除七天的工资，这个合理吗
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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考生组织考试作弊罪怎么判
组织考试作弊罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;如果情节严重的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若是依旧不知道考生组织考试作弊罪怎么判可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护公司月薪是3500 然后我上了一个星期 公司说我不过试用期 就给100块一天我合法吗？
[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好公司口头说试用期三个月 一月三千五，合同写试用期三个月，而且合同上写的是基本工资1500，实际上试用期是第一个月三千五，后两个月每月基本工资1500+500满勤+绩效
[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师
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考试组织作弊罪判多久？
根据《刑法》第二百八十四条规定，组织考试作弊罪会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节严重的会被处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护你好，试用期辞工，已提前三天进行书面申请，但是主管说这三天属于放假，我必须等放了假以后再上三天班才能走人。请问这合理吗
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 合同里写了“试用期乙方可以随时解除劳动合同” 但是合同里没写试用期的时间是什么时候 只有口头说的一个月试用期 我现在在试用期内提离职 可以明天就不去公司吗
[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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考试组织作弊罪判多久？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于考试组织作弊罪判多久？的问题带来帮助。
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刑事辩护未遂猥亵罪判刑几年
[律师回复] 解析：
针对符合以下条件的人，法院可考虑在其应受罚载期在五年以下有期徒刑或拘役的幅度内从宽或减免部分判决。
第二种情况，如果有人使用暴力、威胁或其他手段强行对他人进行猥亵或对女性进行侮辱，那么将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
第三种情况，对于那些因意志之外的因素未能完成犯罪的未遂犯，法院可以参照已成功完成犯罪的既遂犯，给予从轻或减轻处罚。所谓犯罪未遂，是指已经开始实施犯罪，但由于犯罪分子自身无法控制的原因而最终未能达到目的的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
针对符合以下条件的人，法院可考虑在其应受罚载期在五年以下有期徒刑或拘役的幅度内从宽或减免部分判决。
第二种情况，如果有人使用暴力、威胁或其他手段强行对他人进行猥亵或对女性进行侮辱，那么将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
第三种情况，对于那些因意志之外的因素未能完成犯罪的未遂犯，法院可以参照已成功完成犯罪的既遂犯，给予从轻或减轻处罚。所谓犯罪未遂，是指已经开始实施犯罪，但由于犯罪分子自身无法控制的原因而最终未能达到目的的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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快速解决“刑事辩护”问题
绑架罪未遂一般判多少年
[律师回复] 解析：
若行为人为达成犯罪目的而进行了绑架未遂行动，依据相关法律规定，其将面临的刑罚通常是终身监禁或最高为无期徒刑，并同时被判处相应罚金或财产没收。
然而，如果此类犯罪行为在实施过程中出现了一系列因素导致未能最终实现预谋的结果，那么可以参照已成功完成的犯罪情况来对比给与犯罪者较为轻微的惩罚，即，处以五年以上十年以下有期徒刑，并同时给予罚金的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
若行为人为达成犯罪目的而进行了绑架未遂行动，依据相关法律规定，其将面临的刑罚通常是终身监禁或最高为无期徒刑，并同时被判处相应罚金或财产没收。
然而，如果此类犯罪行为在实施过程中出现了一系列因素导致未能最终实现预谋的结果，那么可以参照已成功完成的犯罪情况来对比给与犯罪者较为轻微的惩罚，即，处以五年以上十年以下有期徒刑，并同时给予罚金的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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职务侵占罪未遂会怎么样
[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的司法实践中，若该行为被判定为未遂状态，则通常会基于各类情节按照以下标准进行量刑判决：对于涉案金额较小的案件，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时相应地被附加适用罚金。而对于数额较大的案件，可能会被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。而当涉案金额达到特别巨大时，量刑将会严重许多，可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且必须同时缴纳罚金。
然而，对于未遂犯的处置情况，法律也有明确规定，可以参照上述量刑标准予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在涉及职务侵占罪的司法实践中，若该行为被判定为未遂状态，则通常会基于各类情节按照以下标准进行量刑判决：对于涉案金额较小的案件，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时相应地被附加适用罚金。而对于数额较大的案件，可能会被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。而当涉案金额达到特别巨大时，量刑将会严重许多，可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且必须同时缴纳罚金。
然而，对于未遂犯的处置情况，法律也有明确规定，可以参照上述量刑标准予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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行贿罪未遂会判刑吗
[律师回复] 解析：
根据刑法典相关规定，若行贿行为已构成未遂状态，且涉案金额达到人民币三万元或以上标准，或涉案金额介于人民币一万元至三万元之间，同时具备以下任一条件者，则需接受刑事处罚：向三名以上不特定对象进行行贿；利用违法所得进行行贿；借助行贿手段获取职位晋升或职位调动；向肩负食品、药品、安全生产以及环境保护等领域监督管理职责的国家公职人员行贿，以实现非法目的；向司法机关工作人员行贿，从而对司法公正产生不良影响等情况。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据刑法典相关规定，若行贿行为已构成未遂状态，且涉案金额达到人民币三万元或以上标准，或涉案金额介于人民币一万元至三万元之间，同时具备以下任一条件者，则需接受刑事处罚：向三名以上不特定对象进行行贿；利用违法所得进行行贿；借助行贿手段获取职位晋升或职位调动；向肩负食品、药品、安全生产以及环境保护等领域监督管理职责的国家公职人员行贿，以实现非法目的；向司法机关工作人员行贿，从而对司法公正产生不良影响等情况。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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组织考试作弊判刑多久？
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。接下来，我们详细了解一下组织考试作弊判刑多久。
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刑事辩护敲诈勒索未遂非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析：
关于这两种犯罪如何量刑，依据《中华人民共和国刑法》之相关法律法规以及我国司法实践中所累积的丰富经验，我们可以将其归纳如下：
首先，非法拘禁罪是指以强制手段限制他人的行动自由或使其丧失行动能力，即通过拘押、禁闭以及类似方式来侵犯他人人身权利的行为；
其次，敲诈勒索罪则是指行为人为满足个人不合法的需求，使用恐吓、威胁等手段向受害者索取数额较大的公私财产的行为。
最后，对于一个罪犯同时触犯了多种罪行的情况，除了判处死刑和无期徒刑之外，应在综合考虑所有罪行的总和刑期以及其中最高刑期的基础上，斟酌决定实际执行的刑期。
法律依据：
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
关于这两种犯罪如何量刑，依据《中华人民共和国刑法》之相关法律法规以及我国司法实践中所累积的丰富经验，我们可以将其归纳如下：
首先，非法拘禁罪是指以强制手段限制他人的行动自由或使其丧失行动能力，即通过拘押、禁闭以及类似方式来侵犯他人人身权利的行为；
其次，敲诈勒索罪则是指行为人为满足个人不合法的需求，使用恐吓、威胁等手段向受害者索取数额较大的公私财产的行为。
最后，对于一个罪犯同时触犯了多种罪行的情况，除了判处死刑和无期徒刑之外，应在综合考虑所有罪行的总和刑期以及其中最高刑期的基础上，斟酌决定实际执行的刑期。
法律依据：
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
超过试用期外被开能否申请补偿
[律师回复] 解析：
关于试用期内解雇员工是否需承担赔偿责任问题，应根据实际情况予以判断。
若是由于劳动者在试用期之内被证实无法达到用人单位的录用标准，用人单位可依照相关法律法规，毋须承担赔偿责任；
反之若劳动者在试用期之内未经合法程序擅自被辞退，则劳动者有权向用人单位提出赔偿请求。
若用人单位无正当、合法之理由擅自解除与劳动者的劳动关系，则需按照上述规定，向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性开除）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
关于试用期内解雇员工是否需承担赔偿责任问题，应根据实际情况予以判断。
若是由于劳动者在试用期之内被证实无法达到用人单位的录用标准，用人单位可依照相关法律法规，毋须承担赔偿责任；
反之若劳动者在试用期之内未经合法程序擅自被辞退，则劳动者有权向用人单位提出赔偿请求。
若用人单位无正当、合法之理由擅自解除与劳动者的劳动关系，则需按照上述规定，向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性开除）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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袭警罪能判三个月吗未遂
[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律条文，对于实施特定行为的个人，应判处六个月至三年有期徒刑之惩处。
此外，要认定该行为是否构成妨害公务罪，必须满足两个条件：其一，在行为发生时，执法人员需正在依照法律履行职务；其二，行为人必须明知这一事实而仍进行攻击。若行为人在实施犯罪行为时，执法人员并未处于执行公务状态，那么此时对执法人员的袭击便被视为故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依据我国现行的法律条文，对于实施特定行为的个人，应判处六个月至三年有期徒刑之惩处。
此外，要认定该行为是否构成妨害公务罪，必须满足两个条件：其一，在行为发生时，执法人员需正在依照法律履行职务；其二，行为人必须明知这一事实而仍进行攻击。若行为人在实施犯罪行为时，执法人员并未处于执行公务状态，那么此时对执法人员的袭击便被视为故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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诽谤罪的组成要件是指什么
[律师回复] 解析：
1、诽谤罪的被害者范围：诽谤罪所侵犯的客体与侮辱罪具备相同性，这两类犯罪皆是对他人的人格尊严以及名誉权造成侵害。需要特别强调的是，犯罪的直接对象均是具体的自然人。
2、诽谤罪的构成要素之一：在实际实施过程中，诽谤罪在犯罪客观要素方面充分体现为行为人有计划地实施捏造事实行为，并将其广泛传播出去，从而达到贬低他人人格和名誉的目的，且情节严重。
（1）首先，行为人必须有捏造事实的行为，也就是说，诽谤他人的内容必须是完全虚构的。若散布的并非毫无根据的虚构事实，而是客观存在的真实情况，即便这些事实可能对他人的人格、名誉产生负面影响，也并不构成诽谤罪。
（2）其次，行为人必须有散布捏造事实的行为。这里所说的“散布”，是指在社会公众面前公开扩散捏造的事实。
（3）最后，诽谤行为必须是针对特定的个人进行的，虽然不必指名道姓，但是从诽谤的内容上能够明确得知被害人身份即可。
（4）此外，捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度，才可构成诽谤罪。尽管存在捏造事实诽谤他人的行为，但若未达到情节严重的标准，便无法以诽谤罪论处。
3、诽谤罪的实施者要求：诽谤罪的主体是一般的普通公民，只要符合刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人，都可以成为诽谤罪的实施者。
4、诽谤罪的主观心理状态：诽谤罪的主观心态必须是故意为之，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会导致损害他人名誉的不良后果，并且希望或放任这种结果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
1、诽谤罪的被害者范围：诽谤罪所侵犯的客体与侮辱罪具备相同性，这两类犯罪皆是对他人的人格尊严以及名誉权造成侵害。需要特别强调的是，犯罪的直接对象均是具体的自然人。
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（1）首先，行为人必须有捏造事实的行为，也就是说，诽谤他人的内容必须是完全虚构的。若散布的并非毫无根据的虚构事实，而是客观存在的真实情况，即便这些事实可能对他人的人格、名誉产生负面影响，也并不构成诽谤罪。
（2）其次，行为人必须有散布捏造事实的行为。这里所说的“散布”，是指在社会公众面前公开扩散捏造的事实。
（3）最后，诽谤行为必须是针对特定的个人进行的，虽然不必指名道姓，但是从诽谤的内容上能够明确得知被害人身份即可。
（4）此外，捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度，才可构成诽谤罪。尽管存在捏造事实诽谤他人的行为，但若未达到情节严重的标准，便无法以诽谤罪论处。
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4、诽谤罪的主观心理状态：诽谤罪的主观心态必须是故意为之，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会导致损害他人名誉的不良后果，并且希望或放任这种结果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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