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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-10 贵州六盘水
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律师解答 共1条
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    1、劳动者在签订无固定期限合同后因无法胜任工作而被无过错性辞退的,补偿标准是劳动者每在单位工作满一年,单位就需要支付其一个月的工资;
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要向劳动者支付半个月的工资。
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    9 2022-06-10
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