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公司合并辞退员工补偿是多少
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公司合并辞退员工有赔偿吗
有。公司合并辞退员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。
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工伤赔偿您好，领证前对象分笔转账给我彩礼钱，没有备注是彩礼，为了以后纠纷，我需不需要把这些钱退给他，然后让他重新一次性转账给我并备注是彩礼钱呢？另外我要是退给他，我需要也是多笔退还还是可以一笔直接退还给他呢？需要备注什么吗
[律师回复] 有领结婚证并实质的夫妻生活，彩礼不退
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公司合并人员过多辞退员工的补偿标准是多少
公司合并后辞退员工的补偿金标准不是固定统一的，辞退员工的补偿金标准是按照职工被辞退前12个月平均工资的双倍计算的，除此之外还跟员工之前的工作年限有关，比如工作年限已经有6年，补偿金就是6个月的双倍工资。
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我的账户被照片团伙以贷款的方式骗走，拿去做啦非法勾当，当我知情的时候像当地派出所报案！也配合啦警方做啦调查，后期其他地方公安像我了解情况，并且要求我退还被害人一些钱，之后办理啦取保候审！这个时候我应该怎么办？
[律师回复] 不知情者不存罪的啊。
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一对夫妻离婚后法院将孩子的抚养权判给了女方，但是南方在未经过女方允许私自偷偷将孩子抱走，怎么办（离婚原因是南方情绪经常失控严重家暴和限制人身自由）并多次写保证书经常出尔反尔，男方也经常到女方工作岗位闹事影响女方工作，女方起诉申请强制执行，男方继续闹法院，现在应该怎么办
[律师回复] 把孩子抱回来后防止再次被抱回去。如遇特殊情况可以报警
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公司辞退退休员工有补偿吗
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷如果说他把茅台和别的酒调包，然后去收银台让收银员扫了便宜的酒的价格并付了钱这是诈骗还是盗窃啊
[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了
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快速解决“刑事辩护”问题
盗版，1、八十二条是规定拘留的条件。涉嫌盗窃就是刑事犯罪的，是会被判刑的，但具体定罪量刑主要看案件的案情、事实、证据，并且量刑还要看是否前科累犯、是否自首立功、是否退赃、是否主从犯等情况而定。
2、依据法律规定，第八十二条最轻可能判处拘留三天，最多可能37天。
[律师回复] 您好，是哪里的叔叔受理的，受理有多久了
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公司辞退员工如何补偿
我国劳动法规定经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤赔偿
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公司辞退员工补偿协议
内容包括;1、甲方 有限公司 乙方。2、双方同意解除劳动合同。达成协议如下。3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、结尾：甲方 有限公司 乙方。
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劳动纠纷
您好，劳动争议，本人自愿放弃社保，单位不给我签合同，后面我起诉单位双倍工资赔偿，法院不予支持，原因是员工放弃社保并承诺由此引发的问题跟单位无关,
属于员工问题造成的劳动合同无法签订，
请问这种判决存在问题吗
[律师回复] 你好，放弃书面的放弃，是否包含放弃签订合同，以及是否有证据证明是单位要求劳动者签订合同而劳动不签订？如果是单位要求劳动者签订合同而因为劳动者的原因不签劳动合同，则用人单位不承担未签订劳动合同的法律责任
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