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聘用合同是否适用劳动合同法

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-10 广东江门
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    1、聘用合同也是适用《劳动合同法》的。
    2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,都依照《劳动合同法》来执行。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条
    为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
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    10 2022-06-10
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聘用合同是否适用劳动合同法
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聘用合同是否适用劳动合同法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着聘用合同是否适用劳动合同法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
多长时间不能适用取保候审
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于那些存在下述情况者,是无法批准取保候审申请的:
1、其涉嫌的罪行严重危及社会治安或触犯了恶性犯罪且情节极其严重的犯罪嫌疑人。
2、曾经被判刑并具有累犯身份,或是犯罪团伙中的首要分子。
3、企图通过自伤、自残等手段来逃避警方调查的犯罪嫌疑人。
4、涉及危害国家安全的犯罪行为、暴力犯罪,以及其他性质严重的犯罪行为。
根据我国相关法律法规的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合如下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审措施:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会公共利益受到重大损害的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会公共利益受到重大损害的;
(四)在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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聘用合同适用劳动合同法吗
适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。
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劳动纠纷
取保候审适合哪些情况下拘留
[律师回复] 解析:
被采取取保候审措施的罪犯嫌疑人或被告人如出现以下任一情形,均可被重新收回监禁:
首先,没有经过执行机关批准擅自离开所在居住地的市、县范围;
其次,地址、工作单位以及联系电话等相关信息发生变化之后,未能于二十四个小时内如实告知并上报给执行机关;
再次,依照法律规定应当接受传唤时却未能按时到达指定地点;
此外,还包括干扰证人作证、销毁、篡改证据或者与他人串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留后什么时候请律师合适
[律师回复] 解析:
首先,申请人应立即聘请律师以备不时之需。刑事拘留系公安机关依法采取的强制措施之一,有人误认为此时公安机关正在进行案件调查阶段,因而请律师似乎意义不大,然而事实上并非如此。律师在犯罪嫌疑人因触犯刑事法令而遭公安部门实施刑事拘留并进入侦查程序之际,其角色依然重要非凡,绝非众人所臆断的那般仅限于前往看守所探望被羁押者及其亲属,简单的履行仪式性任务。
2、在公安阶段之中,律师发挥着如下数项主要功能:
(1)与犯罪嫌疑人进行会面交谈;
(2)向犯罪嫌疑人提供专业的法律咨询服务;
(3)代表犯罪嫌疑人申请取保候审或者协助其完成相关手续;
(4)代理犯罪嫌疑人提出申诉以及控诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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聘用合同适用劳动合同法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着聘用合同适用劳动合同法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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事业单位聘用制劳动合同是否有法律适用
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着事业单位聘用制劳动合同是否有法律适用的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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事业单位聘用制劳动合同是否有法律适用
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与事业单位聘用制劳动合同是否有法律适用相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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