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劳动关系应当要如何建立
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建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷你好
涉嫌合同诈骗 已进看守所 是确定诈骗成立了吗
说是3天 这几天需要亲属做什么
[律师回复] 你好 有什么问题需要咨询
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建立劳动关系,应当订立什么？
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
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建立劳动关系应当订立劳动合同？
建立劳动关系应当订立劳动合同，根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，目前，绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多，而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定，属于约定条款的事项主要有：试用期，商业秘密、竞争避止条款等。
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劳动纠纷您好，我老公是急性白血病人，5.10从协和无菌移植仓出院，当时回家就不舒服，又吐又拉，马上打电话主管医生电话没接，第二天一早直接找到教授要求住院，教授说没有床位，要求我们去急诊室候床，他开具处方，让急诊室输液，就这样在嘈杂的急诊待了整整六天，我每天去找教授，第六天才有床位，但是病人身体每况愈下，开始吐和拉都有东西，后面直接都是血！在病房待了不到6天直接去逝了！且很痛苦的去逝，请问这个医生或者血液科是不是延误了病情，有责任吗？
[律师回复] 你好，医院在治疗期间的用药情况你有没有具体了解过
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同
建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同，用人单位迁就职工而继续用工的话，那么，按照劳动合同法规定，用工时间超过一个月不满一年，用人单位按规定就要向劳动者每月支付二倍的工资。
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我是一个投资了一自来水厂，在2021被当地人入室把玻璃全部砸了，后来又被抢了，怎么追诉当时的的刑事责任
[律师回复] 当时报警了吗，如果没报警，建议现在报警，看公安如何判断
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建立劳动关系应当订立什么合同，订立合同应当注意什么
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。注意：1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的：上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。4、工作地点、工作岗位写详细。5、工资报酬一定要谈清楚。
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劳动纠纷年过50入职民爆行业，是否属劳动关系
[律师回复] 您好！如果尚未享受养老保险待遇，双方自愿建立劳动关系，当然可以的。
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