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公司拖欠员工工资多久属于违法行为

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-10 云南德宏
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律师解答 共1条
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    公司只要是有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。
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    14 2022-06-10
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拖欠员工工资属于什么罪
劳动者的工资权益受到法律保护,企业老板拖欠工资可能会构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第二百七十六条之一的规定,不管是逃避支付还是拒绝支付劳动报酬,都可能涉及犯罪,尤其在金额较大且未在政府责令下支付的情况下更是如此。因此,劳动者在遇到被拖欠工资的情况时,可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁来维护自己的权益。
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我欠钱被起诉我没钱还怎么办多久会成黑名单
[律师回复] 解析:
假如您由于拖欠债务而面临诉讼压力,尽管资金匮乏难以偿付,但是否会陷入信用污点以及所需等待的时间长度则取决于诸多复杂因素。一般而言,法院将在判定您承担债务偿还责任之后,为您设定相应的履行时限。倘若在此期间未能如期偿债,债权人有权启动强制执行程序。在此过程中,倘若您具备偿债能力却恶意推脱履行义务,或者采取隐匿、转移财产等手段规避执行,那么就很可能被列入失信被执行人名单,也就是我们常说的“黑名单”。从总体上看,该过程可能需要经历数个月至一年左右的时间才能够完成,然而实际耗费的时间还受到案件复杂度以及执行进程的影响,存在较大差异。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违反限制消费令的;(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
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拖欠员工工资属于什么罪名
恶意拖欠工资可能构成“拒不支付劳动报酬”罪。有些雇主无视法律,通过转移资产或逃到偏远地区等方式逃避付款。即使政府机构责令他们支付,他们也拒绝履行。这种行为严重侵犯了劳动者的权益,在定罪时需要考虑公司的主观意图、拖欠的金额以及造成的后果。
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拖欠员工工资属于什么罪行
故意拖欠或克扣员工工资,会构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位恶意拖延支付,就算面对政府部门的强制支付命令仍不执行,就会被认定为犯罪。这个行为侵犯了劳动者权益,破坏了劳动秩序和市场经济。对劳动者来说,这是非常不公平的,也会对他们造成伤害。
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拖欠工程款属于什么行为?
拖欠工程款属于违约行为,通常发包方、承包方会签署与支付工程款相关的协议,如果没有按照协议支付工程款,可能需要支付违约金。对拖欠工程款属于什么行为依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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公司拖欠工资属于什么行为
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司拖欠工资属于什么行为的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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