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可以给员工延长试用期吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-10 贵州安顺
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律师解答 共1条
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    试用期不得随意延长的,否则单位就是违法了劳动合同法规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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    12 2022-06-10
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可以给员工延长试用期吗
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员工的试用期可以延长吗
一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长。法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后,在法律规定的期限内适当延长试用期。
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员工的试用期可以延长吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工的试用期可以延长吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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员工的试用期是否可以延长?
员工的试用期是不可以延长的,我国法律上明确规定了试用期的具体时间以及相关情况,对于劳动者与用人单位约定了试用期的,应当按照约定的试用期来进行处理,不得更改试用期的具体时间。
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劳动纠纷
盗窃罪多长时间才判刑一次
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪一般需要多久才能被判定有罪,这取决于具体的案情。
根据现行法律法规,一般的盗窃罪通常会在二个月至六个月之间进行判决。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定,人民法院在审理公诉案件时,应当自收到起诉书副本之日起二个月内作出判决,最迟不得超过三个月。但若涉及可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,需经过上级人民法院批准,方可延长三个月。
此外,根据《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据该法条,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;而盗窃数额巨大或存在其他严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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员工试用期可否延长
公司和员工双方达成一致约定延长试用期,且延长后的试用期期限没有超过法律规定的上限,那么它就是有效的。而如果公司没有经过员工同意,单方面延长试用期,那么该决定是无效的。而当公司即使同员工达成合意延长期限,但期限超过了法律规定的上限,那么该协商也是无效的。
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员工的试用期会延长吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工的试用期会延长吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
帮信罪判处多长时间结案
[律师回复] 解析:
对于"帮信罪"案件通常需要多长时间方可结案?:依据现行法律法规,针对"帮信罪"的案件,通常要求在九个月内完成审理和判决工作。关于"帮信罪"是否构成情节严重,以下七种情况应当予以考虑:
1.为三个及以上犯罪嫌疑人或被害人提供协助或服务;
2.涉及支付结算金额超过人民币二十万元的;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到人民币五万元以上;
4.违法所得超过人民币一万元的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的社会影响或后果的;
7.其他可能被认定为情节严重的特殊情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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