律图审稿专业委员会3轮严审

公司规定必须加班可否可以

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-11 四川绵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、公司规定必须加班是不可以的。公司如果处于生产经营的需要,要安排员工加班的,需要与员工、工会协商达成一致,不得擅自或者强制员工加班,且加班的时间必须合法合理。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    10 2022-06-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3263位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司规定必须加班可否可以
一键咨询
  • 167****4230用户2分钟前提交了咨询
    130****3343用户2分钟前提交了咨询
    152****3523用户3分钟前提交了咨询
    154****1452用户2分钟前提交了咨询
    178****7855用户1分钟前提交了咨询
    141****2258用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    137****6605用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
  • 167****4367用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    158****1833用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    131****5412用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    136****3602用户3分钟前提交了咨询
    148****2605用户2分钟前提交了咨询
    173****6006用户4分钟前提交了咨询
    146****8248用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    151****1474用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    152****0042用户3分钟前提交了咨询
    146****1701用户3分钟前提交了咨询
    176****6711用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    176****3812用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    138****3010用户1分钟前提交了咨询
    150****6863用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    168****1621用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    176****0421用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    131****0664用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    153****6006用户2分钟前提交了咨询
    161****2254用户3分钟前提交了咨询
    176****8646用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    140****3351用户1分钟前提交了咨询
    132****5245用户1分钟前提交了咨询
    145****2002用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    131****4661用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    170****3861用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    173****2468用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    158****0614用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    153****5142用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    136****2513用户1分钟前提交了咨询
    173****3583用户4分钟前提交了咨询
    160****7743用户4分钟前提交了咨询
    144****6374用户2分钟前提交了咨询
    135****4445用户1分钟前提交了咨询
    164****0115用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    158****7856用户3分钟前提交了咨询
    145****7224用户4分钟前提交了咨询
    148****0131用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    170****6334用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    142****2835用户4分钟前提交了咨询
    152****2157用户1分钟前提交了咨询
    163****2842用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    136****3016用户2分钟前提交了咨询
    152****8037用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****3634用户3分钟前已获取解答
扬州180****8874用户2分钟前已获取解答
南京188****8397用户1分钟前已获取解答
员工必须加班吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工必须加班吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司规定必须加班可以吗
不可以。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿,并且按劳动法规定支付了足额的报酬,那么法律是不会追究的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日加班必须给加班费吗
在法定节假日安排加班是必须给职工付加班费的,法定节假日的加班费是职工平时每小时工资收入的三倍,而且,法定节假日的加班费不可以用补休或者其他的物质奖励替代。如果用人单位拖欠法定节假日的加班费,职工可以向当地劳动局投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
我家五年纪的孩子在课间与同班同学做游戏背另一个同学导致对方一颗门牙摔掉怎么划分责任
[律师回复] 对于您五年级孩子在课间与同学做游戏导致对方门牙摔掉的责任划分,需要综合多方面因素来判断,以下是一般的分析:

? 您孩子的责任:您的孩子背同学导致事故发生,通常会被认为对该行为的后果负有一定责任。五年级的孩子一般为限制民事行为能力人,对自己的行为有一定的认知和控制能力,应当预见背同学游戏可能存在的风险,但仍实施了该行为,所以存在过错。不过,如果能证明对方同学在游戏过程中也有一些不当行为(如故意晃动、不配合等)导致事故难以避免,那么您孩子的责任可能会相应减轻。

? 受伤同学的责任:受伤同学如果在游戏过程中也有一些不安全或不恰当的行为,比如在被背的过程中故意做出危险动作等,自身也可能需要承担一定比例的责任。但如果受伤同学完全是被动参与游戏且没有任何过错行为,那么其自身责任相对较小。

? 学校的责任:学校对学生在校期间负有教育、管理和保护的职责。如果学校在课间管理上存在疏漏,例如没有合理安排值班老师进行巡查监督,对学生的危险游戏行为未能及时发现和制止;或者没有对学生进行充分的安全教育,让学生明确课间游戏的安全规范等,那么学校可能需要承担相应的补充责任。比如学校课间秩序混乱,老师未能及时到场处理学生间的游戏冲突等情况,就可能被认定为未尽到管理职责。

具体的责任划分比例可能需要根据实际情况,如事件发生的具体细节、学校的日常管理措施和证据等,由相关部门(如法院)进行判定。如果各方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致,可能需要通过法律途径来解决争议。建议您及时与学校、对方家长进行沟通协商,妥善处理后续事宜。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
只要加班必须支付相应的加班工资吗?
只要加班就必须要支付相应的加班工资,一般工作日加班的就需要支付百分之一百五十的加班费,如果是属于周未进行加班的就会支付百分之二百的加班费,如果是法定节假日加班的就会按百分之三百来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4668 位律师在线,高效解决问题
员工必须要配合公司加班吗
员工不是必须要配合公司加班的,用人单位也不能够强迫或者是变相的强迫劳动者进行加班,但是特殊的情况下是除外的,比如说发生了自然灾害或者是啊其他的原因导致人民的生命安全遭受到严重威胁,那么是必须要加班的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应