律图审稿专业委员会3轮严审

不给员工买社保应当如何处罚

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-11 四川凉山
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    ⒈根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    ⒉第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    ⒊第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    6 2022-06-11
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不给员工买社保应当如何处罚
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公司不给员工买社保应该怎么补偿
公司不给员工买社保应该怎么补偿?按照我国的规定,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时,劳动者可以向社保局反映,要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷
抢劫罪可以判处罚金吗多少
[律师回复] 解析:
首先,关于抢劫罪的刑罚及罚金的具体规定如下:
根据我国现行法律规定,对于被定罪为抢劫罪的犯罪分子,可依照下列方式决定罚金的数额:
(1)当被告人被判处三年有期徒刑时,应处以人民币十千元的罚金;
(2)若被告人被判定有四年有期徒刑的情况下,则应处以人民币二万元的罚金;
(3)倘若被告人被判处五年的有期徒刑,那么罚金则会达到人民币三万元之数;以此类推,对被告人判处六至七年有期徒刑的,应分别处以人民币四至五万元的罚金不等。在被处以八到十年有期徒刑期间的被告人,罚金金额将分别为人民币六至八万元;而被判处九至十一年有期徒刑的被告人,罚金金额则会上升至人民币七至十万元;
最后,对于被判处十二年以上有期徒刑的被告人,罚金金额将高达人民币十二至十四万元。
此外,对于被判处无期徒刑或死刑的被告人,通常会选择没收全部财产作为附加刑罚。
其次,需要明确指出的是,抢劫罪并不仅仅局限于对财物的抢夺。只要被告人实施了抢劫行为,无论其所针对的对象是何物,都将被视为构成抢劫罪。抢劫罪所侵害的主要客体并非单纯的财物所有权,而是包括了公民的人身权利在内。
然而,我们必须认识到,被告人之所以实施抢劫行为,其最终目的往往都是为了获取财物,而侵犯他人人身权利,只不过是他们实现这一目的的一种手段而已。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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不给员工买社保违法吗?
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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聚众斗殴罪是否涉及罚金
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,针对聚众斗殴行为,其量刑依据如下:凡构成聚众斗殴罪者,对于首要分子以及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制;若犯罪情节严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。据此可以明确指出,在聚众斗殴罪的审判过程当中,并未涉及到任何形式的财产刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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公司怎样给员工买社保
参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;参保单位或个人缴纳大额医疗保险费等。
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劳动纠纷
合同诈骗罪定罪处罚是怎样的
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪的裁定标准如下:
首先是三年以下有期徒刑或拘留,并且还需要处以罚金或是单处罚金;
其次,若是涉及到较大数额或有其他严重情节的犯罪行为,那么将面临三年以上、十年以下的有期徒刑,同时也要接受罚金或者是没收财产的惩罚;
最后,如果涉案金额非常庞大或者存在其他更为严重的情节,那么罪犯将会被判处长达十年以上的有期徒刑甚至终身监禁,同样要接受罚金或者是没收全部财产的严厉处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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受贿罪有无罚金
[律师回复] 解析:
对于受贿罪行,法院可判处罚金作为惩罚措施。若被告人犯下受贿罪行,则依据其所获贿赂金额及其情节,参照贪污罪的相关法律条款进行定罪量刑。
其中,索贿行为将予以从重处罚。
然而,对于贪污罪行,法律亦做出了明确的规定,具体量刑标准如下:
(1)若贪污额达到较大或存在其他较重情节,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时课以罚金。
(2)若贪污额达到巨大或存在其他严重情节,应处以三年以上十年以下有期徒刑,同时课以罚金或没收个人财产。
(3)若贪污额达到特别巨大或存在其他特别严重情节,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时课以罚金或没收个人财产;若贪污额特别巨大且给国家和人民利益造成特别重大损失,则应处以无期徒刑甚至死刑,同时没收个人全部财产。
此外,对于多次贪污而未被追究刑事责任的情况,将按照累计贪污额进行处罚。对于国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,若其索取、非法收受他人财物,为他人谋求利益,情节严重者,将对该单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
故意伤害罪要罚款吗多少钱
[律师回复] 解析:
1、对于有意伤害他人身体所产生的法律后果,我们应该明确认识到:若行为确已构成犯罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁;若致使受害者受伤严重,则需承担三年以上十年以下有期徒刑的责任;而当行为导致受害者死亡或使用极其残忍手段使其遭受严重伤残时,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
然而,若仅是轻微违反了治安管理处罚法,例如对他人进行殴打或故意伤害他人身体,那么将会受到五天至十天的拘留以及二百元至五百元的罚款惩罚;情节较轻者,则可能只需要接受五天以下的拘留或五百元以下的罚款。但在某些情况下,如存在结伙殴打、伤害他人的行为,或者殴打、伤害残疾人、孕妇、未满十四岁的未成年人或六十岁以上的老年人等特殊群体,或者多次殴打、伤害他人或一次性伤害多人的恶劣行径,则会被处以十天以上十五天以下的拘留,同时还需缴纳五百元以上一千元以下的罚款。
2、对于故意伤害他人身体的行为,根据相关法律规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩处。若行为人在实施上述违法行为过程中,导致受害者重伤,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任;若行为导致受害者死亡或使用极其残忍手段使其遭受严重伤残,那么将可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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劳动纠纷
洗钱罪判缓刑还罚款吗多少
[律师回复] 解析:
在司法审判中,倘若被法院判定为缓期执行,并不意味着必然需要缴纳罚款。缓刑制度乃是对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯的一种执法措施。
至于罚款,作为一种补充性刑罚,并非强制与缓刑并行施用,然而也存在着两者可一并实施的情形。
缓刑的适用要件包括:对被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,若同时满足以下四个条件,即可被宣告缓刑,尤其是针对未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,更应予以缓刑宣告:
1.犯罪情节相对轻微;
2.有明显的悔过之意;
3.无再次犯罪的风险;
4.宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
在宣告缓刑后,可以根据犯罪行为的具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期间从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,以及接触特定的人群。被宣告缓刑的犯罪分子,如若同时被判处附加刑,则附加刑仍需执行。
被宣告缓刑的犯罪分子,必须严格遵守以下规定:
1.遵守国家法律、行政法规,接受监管部门的监督;
2.按照考察机关的要求汇报自身的活动情况;
3.遵守考察机关有关会客的规定;
4.若欲离开所居住的城市、县城或迁居他处,必须事先获得考察机关的批准。
缓刑的考验期及其可能产生的后果如下:
1.原判的刑罚将不再执行:对于被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,除非出现了法律规定的情形,否则不得决定执行原判刑罚。若犯罪分子在缓刑考验期间违反了人民法院判决中的禁止令,且情节严重,那么应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
法律依据:
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动纠纷
袭警罪会当庭宣判吗
[律师回复] 解析:
关于袭警罪是否可以当庭宣判这一问题,通常而言,只要符合当庭宣判的前提条件,便可实现此目标。其主要包括以下几个方面:
首先,案件事实务必清晰明确。无疑,事实清楚乃是断案合法合理的重要依据,唯有如此,方能依据法律法规,公平公正地做出裁决。反之,若事实模糊不清,便无法强行做出判决。
其次,宣判过程必须在法庭内进行。倘若在当事人居住场所进行宣判,那么这种情况将被视为非当庭宣判。
再者,庭审调查结束后,应于当日立即宣判,若需延迟至次日,则属于定期宣判。
最后,宣判之前的庭审辩论环节必须包含新的实质性内容。如果仅仅为了提高当庭宣判率,而刻意进行无实际意义的调查和辩论,那么这样的宣判就不是真正意义上的当庭宣判。
根据相关法律规定,对于阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为,应处以警告或二百元以下罚款;情节严重者,处以五日以上十日以下拘留,并可处以五百元以下罚款。
然而,对于阻碍人民警察依法执行职务的行为,则应从重处罚。因此,对于袭警行为的处理方式并非一概而论,还需综合考虑行为手段、情节等因素进行全面评估。在司法实践中,部分行为人可能仅对正在依法执行职务的人民警察进行侮辱谩骂,或者实施的袭警情节较为轻微,例如抓挠、一般性的肢体冲突等,尚未达到犯罪程度,但构成违反治安管理行为的,仍应依法予以治安管理处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第五十条
对于阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
因此,对于袭警的行为并非一律作为犯罪处理,还需要结合行为手段、情节等作出综合性判断。
在司法实践中,有的行为人对正在依法执行职务的人民警察只是辱骂,或者实施袭警情节轻微,如抓挠、一般的肢体冲突等,尚不构成犯罪,构成违反治安管理行为的,应当依法给予治安管理处罚。
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