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误工费和工伤停工留薪是否可以是同时主张

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-11 广东肇庆
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律师解答 共1条
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    1、 依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神,在误工费与停工留薪期工资竞合时,如果已获得误工费赔偿,依就高原则,可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿。
    2、法律依据:《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    10 2022-06-11
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停工留薪期与误工费可以一并主张吗?
停工留薪期与误工费是可以一并主张的,这个并不冲突。职工因为交通事故受伤,同样在工伤范围内,单位要支付停职留薪期间的工资,而由此造成误工损失,职工可以向事故责任方索要误工费。不能因为单位支付工资就免除责任方的赔偿责任。
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工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗?
工伤误工费跟停工留薪两者是不可以同时进行主张的,误工费是属于受害者在受伤期间不能工作而所给的补偿,而对于停工留薪是属于在没有工作期间而所给的工资,但两者在同时申请的时候一般是不会得到支持的。
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误工费与停工留薪期工资可以同时主张吗
误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,在一般情况下只能申领两者之间所存在的差额,而且这种情况建立在工伤事故和意外伤害事故相竞合了。所以,像这种情况当事人还应该先申请工伤认定,因为没有工伤认定书的话,受害者就只能向侵权人索赔误工费。
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误工费和工伤停工留薪是否可以同时主张?
司法实践的过程当中是当事人可以向对方索要公司在停工留薪期间支付的待遇跟误工费之间的差额,如果整个停工留薪期间的工资待遇没有受到任何的影响,再索要误工费的这种做法是得不到法律支持的。
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故意伤害罪的主体要件包括哪些
[律师回复] 解析:
(一)主体要素关于本罪的主体构成,其必须是普通人群中的个体。只要符合刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,便能够成立犯罪。
然而值得特别关注的是,年满14岁但尚未成年至16岁的自然人,如果在故意伤害案件中导致受害人重伤甚至死亡,那么他们也需要承担相应的刑事责任。
然而,未满18岁并不意味着可以免除刑事责任,这只是在法律上作为从轻或者减轻处罚的一个参考因素。
(二)主观要素本罪的主观方面主要体现为故意。也就是说,行为人明知道自己的行为可能会对他人的身体健康产生危害,但是仍然希望或者放任这样的后果发生。在大多数情况下,行为人在事前对于自己的伤害行为可能会给受害者带来何种程度的伤害,未必有清晰的认知和追求。通常情况下,我们可以按照实际伤害的结果来判断行为人是否属于故意轻伤还是故意重伤。
(三)客体要素本罪所侵犯的客体是他人的身体权。所谓身体权,是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为目的的人格权利。需要特别强调的是,本罪所侵害的是他人的身体权,因此,故意伤害自己的身体,一般情况下不会被视为犯罪。除非当自伤行为是为了损害社会公共利益而触犯相关刑法规定时,才能构成犯罪。
(四)客观要素本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
上游犯罪行为人是洗钱罪的主体吗
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪所涉及的上游犯罪,通常特指那些产生了非法财产收益的行为,这些非法财产收益正是洗钱犯罪的来源。这其中既包含了各类违反法律法规的行为所生成的违法所得资金,也涵盖了因为犯罪行为而获取的财产及其收益。在此基础上,根据不同类型的犯罪行为,可以进一步细分出以下几种上游洗钱上游犯罪类别:
首先是毒品犯罪;
其次是黑社会性质组织犯罪;
再次是恐怖活动犯罪;
然后是走私犯罪;接下来是贪污贿赂犯罪;
最后是破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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交通事故停工留薪和误工费可以同时主张吗?
如果是由工伤的话可以要求停工留薪,如果不是工伤而是意外受伤的话,没有停工留薪。一般情况只让主张一个,如果停工留薪工资低于正常工作情况下的工资,两者都可以主张。具体是否能够两者都要求要看赔偿义务人是谁,如果不是用人单位那么是没有停工留薪的。
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交通事故
非法拘禁罪立案犯罪主体是谁
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪这一犯罪行为的主体可以是国家公职人员,亦或是普通公民。若国家政府官员及相关机构工作人员滥用其权力进行非法拘禁活动,涉及以下任意一种情况,皆应视为构成犯罪并予以立案:
首先,非法剥夺他人人身自由长达24小时或更长时间;
其次,在非法剥夺他人人身自由的同时,采用了器械、捆绑等严酷手段,甚至对其施加殴打、羞辱和虐待等行为;
再次,非法拘禁行为导致被拘禁者受到轻伤、重伤乃至死亡的后果;
此外,非法拘禁行为情节严重,致使被拘禁者因自杀、自残等原因造成重伤、死亡,或者出现精神失常的状况;
最后,非法拘禁行为发生三次或以上的情况。
另外,司法工作人员对于明明知道无任何违法犯罪事实的人却进行非法拘禁的行为,以及其他应当追究刑事责任的非法拘禁行为,同样属于应予立案的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪算不算拘留罪
[律师回复] 解析:
针对涉嫌犯下危险驾驶罪的嫌疑人士,一般情况下将会采取刑事拘留措施。
依据相关法律法规,以下四种行为均可被视为构成危险驾驶罪,将面临拘役惩罚,同时处以罚金:
1、当事人明确知晓自身已在道路上处于醉酒状态且仍继续驾驶机动车;
2、在道路上驾驶机动车以追求速度为目的进行竞争性行驶;
3、运输危险化学品,对公共安全造成潜在威胁;
4、从事校车业务或旅客运输工作时,严重超过额定载客量和最高限速标准。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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