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浙江省社保基数缴费比例是多少

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-11 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。
    2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元
    3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
    4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳;
    5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳;
    6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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    8 2022-06-11
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五险一金缴纳比例浙江标准
养老保险:企业14%,个人8%;医疗保险:企业11.5%,个人2%;失业保险:企业2%,个人1%(农民不交);生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用;住房公积金:企业12%,个人12%。
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1、基本养老保险是单位缴纳12%,个人缴纳8%。2、基本医疗保险是单位缴8%,个人缴2%。3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%。4、工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳。5、生育保险是单位缴纳1%,个人不用缴。6、住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是3.5%。
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江西省五险一金缴纳比例是多少
1、养老保险:单位,20%,个人,8%。 2、医疗保险:单位,6%,个人,2%。 3、失业保险:单位,2%,个人,1%。 4、生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费。 5、工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费。 6、住房公积金:单位,12%,个人,12%。
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江西盗窃罪多少钱定罪
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的涉案金额规定如下:若个人实施盗窃行为,导致公私财物价值在一千元至三千元以上的,视为犯罪起始点;对于盗窃公私财物价值达三万元至十万元以上者,定义为数额巨大;
至于个人盗窃公私财物价值超过三十万元至五十万元以上的情况,便划归为数额特别巨大范畴。在此基础上,对于盗窃罪行的惩罚措施为:判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附加额外罚金;若涉及数额巨大的情况,则需判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而对于数额特别巨大的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。
2、盗窃罪的法律定义为:以非法占有为目的,通过盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式获取他人财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有,从而将其取回,那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应当被认为已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该被认定具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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江苏省社会保险费征缴比例是多少
江苏省规定的养老保险的缴费比例是用人单位缴纳16%,个人需要缴纳8%,医疗保险的部分单位缴7%,个人缴2%,失业保险的部分,用人单位和劳动者各自承担0.5%的社保费用,工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的。
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侵占罪数额怎么计算
[律师回复] 解析:
关于拖欠银行贷款而长期未偿还的问题,从根本上讲,这种行为并不必然地触发直接的刑事惩罚。但是,如果银行按照正规法律程序发起上诉,且法院支持其请求后,如果债务方仍然未能主动履行判决中的还款义务,那么银行就有权依法申请法院采取强硬的强制执行措施。
然而,倘若债权方拥有完全的履行能力,却依然采取拒绝执行判决结果的做法,此时便可以看作是一种严重的失信行为,有可能触犯拒不执行判决的法律法规,沦为犯罪者;反之,如果债务人确实遭遇到了履行困境,法院也会适当延长其履行期限,以帮助他们缓解资金压力。
因此,总的来说,违反借贷合同本身并不会自动引发刑事责任。但是,当银行经过严谨的诉讼程序赢得了官司,并明确告知债务人必须在规定期限内执行判决内容时,如果当事人未能如期履行义务,银行有权向法院提交强制执行申请。另外,在特定情况下,债务方甚至可能面临刑事指控的潜在风险。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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