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如何更快解除劳动合同
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员工如何快速解除劳动合同
快速解除劳动合同的流程是向用人单位提出要解除劳动合同，在用人单位同意的情况下双方办理工作上的交接，然后由用人单位的财务部门给员工结算工资、人事部门出具离职证明，拿到离职证明之后劳动合同就等于正式解除了。但解除劳动合同也要有一个过程的。
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劳动纠纷用人单位试用期解除关系提前多少天告知
[律师回复] 解析：
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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快速解决“劳动纠纷”问题
冒领快递是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析：
冒名领取他人快递包裹的行为，无疑构成了盗窃犯罪。
根据我国相关法律规定，对于盗窃公私财物的行为，如果涉及金额较大者，或者是实施多次盗窃、未经许可进入他人住所进行盗窃、持有凶器进行盗窃以及在公共场所秘密窃取他人财务等犯罪行为，应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚款的惩罚；
如果其个人违法所得数额巨大，或者存在其他严重情节时，将被判处三至十年有期徒刑及罚金；
而当涉案金额达到特别巨大程度且具备其他极其恶劣情节时，则需接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩戒，同时还要缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
冒名领取他人快递包裹的行为，无疑构成了盗窃犯罪。
根据我国相关法律规定，对于盗窃公私财物的行为，如果涉及金额较大者，或者是实施多次盗窃、未经许可进入他人住所进行盗窃、持有凶器进行盗窃以及在公共场所秘密窃取他人财务等犯罪行为，应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚款的惩罚；
如果其个人违法所得数额巨大，或者存在其他严重情节时，将被判处三至十年有期徒刑及罚金；
而当涉案金额达到特别巨大程度且具备其他极其恶劣情节时，则需接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩戒，同时还要缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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重新变更抚养权的条件和理由是什么
[律师回复] 解析：
以下是一些可以申请变更抚养权的特定情形：
原抚养方由于经济方面的困境、失业状况或患有严重疾病导致无法继续承担对子女的抚养责任；
原抚养方因外出工作或生活而无法有效地照料子女；
无抚养权的一方迁往香港或者其他国家居住，并希望子女能够跟随其共同生活等等。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
以下是一些可以申请变更抚养权的特定情形：
原抚养方由于经济方面的困境、失业状况或患有严重疾病导致无法继续承担对子女的抚养责任；
原抚养方因外出工作或生活而无法有效地照料子女；
无抚养权的一方迁往香港或者其他国家居住，并希望子女能够跟随其共同生活等等。
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
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帮信罪的案底多久可以消除
[律师回复] 解析：
在绝大多数情况之下，针对帮助信息网络活动罪的刑事诉讼程序中所享有的权利保障，会有一条长达五年的时效限定。
一旦超出此期限，有关执法司法机关便无法再对此类事件展开进一步的追责行动。
然而，若出现以下几种特定情形，则上述追诉期限将不受任何时间上的限制：
首先，犯罪嫌疑人已成功获得取保候审，并且案件已经由人民检察院、公安机关或国家安全机关正式立案侦查，或者已经由人民法院依法受理；
其次，在追诉期限之内，受害人一方提出了控告，而人民法院、人民检察院以及公安机关本应对此立案却未能及时立案处理；
最后，还包括其他与之相关的特殊情况。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
在绝大多数情况之下，针对帮助信息网络活动罪的刑事诉讼程序中所享有的权利保障，会有一条长达五年的时效限定。
一旦超出此期限，有关执法司法机关便无法再对此类事件展开进一步的追责行动。
然而，若出现以下几种特定情形，则上述追诉期限将不受任何时间上的限制：
首先，犯罪嫌疑人已成功获得取保候审，并且案件已经由人民检察院、公安机关或国家安全机关正式立案侦查，或者已经由人民法院依法受理；
其次，在追诉期限之内，受害人一方提出了控告，而人民法院、人民检察院以及公安机关本应对此立案却未能及时立案处理；
最后，还包括其他与之相关的特殊情况。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
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快递解除劳动合同拒签还有效吗？
可以拒签，但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一，当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。
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劳动纠纷你好，我的电信案三年前就有了然后办理取保候审和监视也取消退钱了，传唤了几次就再没动静了已经快两年了也不告诉我是不是结束了
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已经解除劳动合同能更改么？
解除劳动合同能更改的，双方可以通过订立补充协议的方式变更。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同。
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[律师回复] 淘宝个人店铺过户是否需要更换营业执照,主要取决于过户后店铺的经营主体是否发生变化
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快要退休前解除劳动合同吗可以吗？
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单位快递来的解除劳动合同有效吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位快递来的解除劳动合同有效吗,劳动者解除劳动合同的情形有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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