律图审稿专业委员会3轮严审

加班的工资待遇怎么算

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-12 江西赣州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;
    2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬;
    3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。
    全文
    13 2022-06-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5934位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班的工资待遇怎么算
一键咨询
  • 167****2724用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    145****5760用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    164****3835用户1分钟前提交了咨询
  • 153****0824用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    165****1060用户4分钟前提交了咨询
    160****5675用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    177****0357用户2分钟前提交了咨询
    151****1430用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    144****6752用户2分钟前提交了咨询
    136****7245用户1分钟前提交了咨询
    141****3612用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    134****2118用户3分钟前提交了咨询
    164****7355用户2分钟前提交了咨询
    176****4088用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    168****8458用户4分钟前提交了咨询
    160****5471用户4分钟前提交了咨询
    167****0184用户3分钟前提交了咨询
    143****2582用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    177****0742用户2分钟前提交了咨询
    177****3755用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    145****6013用户4分钟前提交了咨询
    163****3134用户3分钟前提交了咨询
    156****6400用户1分钟前提交了咨询
    136****3605用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    156****5750用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    136****2545用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    176****2402用户1分钟前提交了咨询
    161****4875用户2分钟前提交了咨询
    150****1161用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    131****5401用户1分钟前提交了咨询
    160****0428用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    138****2267用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    142****3671用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    157****0678用户4分钟前提交了咨询
    178****0127用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    137****4268用户1分钟前提交了咨询
    141****6167用户4分钟前提交了咨询
    172****2066用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    174****0057用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    147****3070用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    138****2446用户1分钟前提交了咨询
    155****5814用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    147****6676用户1分钟前提交了咨询
    170****0208用户4分钟前提交了咨询
    176****5316用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    133****2845用户4分钟前提交了咨询
    150****3528用户4分钟前提交了咨询
    167****6436用户4分钟前提交了咨询
    153****5457用户2分钟前提交了咨询
    166****1476用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****5558用户3分钟前已获取解答
淮安181****2263用户4分钟前已获取解答
宿迁180****1920用户1分钟前已获取解答
加班工资属于福利待遇么?
劳动者加班时所获得的加班工资,并不属于员工的福利待遇,而是员工继续工作所获得的劳动报酬。员工的加班工资分为三种,工作日加班是正常工资的1.5倍;休息日加班是正常工资的二倍,节假日减班是正常工资的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班工资、待岗工资怎么算?
法律规定的支付标准为超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
原工资福利待遇包括加班费吗?
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业哪些人不享受加班工资待遇?
根据国家相关法律规定,在企业之中人人都可以获得相关的加班工资。因为用人单位和员工签订的是相关劳动合同,劳动合同之中明确规定了工作时间,如果超过工作时间的话,那么就需要支付一定的加班工资给员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7584 位律师在线,高效解决问题
员工工伤休班怎么算工资待遇?
员工工伤休班的工资待遇是,在工伤登记鉴定结果出来之前,对其进行停工留薪,即按照正常工资发放,在工伤登记鉴定报告出来后,应当对于员工进行工伤赔偿,如果是造成残疾的,还应当进行一次残疾赔偿金的赔偿,但是此时就不应当再支付员工额工资。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应