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解除劳动关系备案应需要哪些资料

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-12 辽宁抚顺
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    1、已加盖申请解聘备案单位公章的《解除劳动合同人员登记表》
    2、《解除、终止劳动合同报告书》
    3、职工个人档案
    4、个人申请解除劳动合同的,职工个人档案内应存有签署单位意见的《辞职信》,原件或复印件, 复印件需要单位加盖公章。
    5、不办理失业金的,外地户口不需要现场备案。
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    8 2022-06-12
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解除劳动关系备案应需要哪些资料
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劳动关系解除备案需要哪些资料?
劳动关系解除备案需要的资料有失业人员登记表、职工档案、劳动合同书、终止解除劳动合同报告书、招用人员登记表;与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。
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劳动纠纷
女方起诉离婚需要哪些资料
[律师回复] 女方起诉离婚可真是一件严肃且重要的事情。就拿那起诉状来说,那可就像是女方向法庭递交的一份“战斗檄文”,必须得把离婚的诉求写得明明白白,把那些导致离婚的事实和理由阐述得清清楚楚,就好像给法庭讲一个完整的故事,让法庭能清楚地了解到为什么要离婚。
再说说身份证明,这可是必须得有的,就好像自己的“招牌”一样,得把自己的身份证原件和结婚证原件及复印件都准备好,证明自己的身份和婚姻关系的存在。
要是有子女,那出生证明或户口簿可就派上大用场,这能清楚地证明子女的身份以及抚养的情况,让法庭知道子女是怎么回事儿。
财产证明也很关键,房产证就像是房子的“身份证”,车辆行驶证是车子的“名片”,银行存款证明则能让法庭知道夫妻共同财产到底有哪些,可不能少了任何一样。
债务证明也不能马虎,要是有夫妻共同债务,那相关的证据可得准备齐全,可不能让债务的问题模糊不清。
而感情破裂的证据就更重要,比如说对方重婚,那可是明目张胆地违背婚姻的忠诚,家暴更是对另一方身体和心灵的双重伤害,赌博则会让家庭陷入经济危机,这些过错行为的证据都能有力地证明感情已经破裂。还有分居的证明材料,长时间的分居也能说明夫妻关系已经出现了严重的问题。所以,准备充分的资料就像是给女方在离婚的战场上配备了精良的武器,有助于提高诉讼效率和胜诉的可能性。
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企业解除劳动合同关系应当具备什么条件
在劳动合同法规定中,企业与员工之间应当签署劳动合同书用来维护双方的合法权益,同时若是不符合劳动合同内容的,企业可以单方面解除劳动合同。那么,您知道企业解除劳动合同关系应当满足什么条件吗?一般来说,员工有违反相关工作规定的、对企业造成伤害的或者员工自愿解除劳动合同的。
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解除同居关系纠纷——解除同居关系应该怎么处理?
未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女,一方要求“离婚”或解除同居关系的,经查证确属非法同居的,应一律判决予以解除。解除非法同居时,对非婚生子女的抚养、教育和财产分割,应本着照顾妇女、儿童的利益及双方过错程度妥善处理。
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解除劳动关系一定要备案吗
签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案 与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。
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应该如何解除收养关系?
解除收养关系有两种方式。1、收养人和被收养人或者被收养人和成年被收养人可以约定解除收养关系。2、不能达成协议,可以上诉人民法院解决。当事人同意解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系登记。
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