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保守商业秘密是否属于劳动合同必备条款

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-13 云南楚雄
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律师解答 共1条
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    1、保守商业秘密并不属于劳动合同的必备条款,而是选择性条款。
    2、必备条款包括单位与劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作时间和工作内容、休息休假、劳动报酬等。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    12 2022-06-13
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保守商业秘密是否属于劳动合同必备条款
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商业秘密必须具备的要件是什么
1、不为公众所知悉(秘密性。2、能为权利人带来经济利益(价值性。3、实用性。即通过运用商业秘密可以为所有人创造出经济上的价值,具有确定的实用性,是实现商业秘密价值性的必然要求。4、采取了保密措施(保密性。
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哪些属于商业秘密,商业秘密包括什么?
不为公众所知悉(秘密性)秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性,是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”,非“公知信息”或“公知技术”。秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特征,也是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。
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哪些属于商业秘密,商业秘密包括什么
我国的反不正当竞争法首次以立法的形式确立了权利人对其商业秘密享有权利并禁止他人侵犯。对侵权人除责令其停止违法行为外,还必须赔偿权利人的财产损失或处以罚款。作为一种无形财产权,商业秘密的权利人与有形财产所有权人一样,依法对商业秘密享有占有、使用、收益和处分的权利。
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哪些属于商业秘密?
包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息,具体内容大约包括:企业现有的、以及正在开发或构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式,试验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸、模型、样品、源程序目标程序实物。
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哪些属于商业秘密?
依据我国法律对商业秘密的界定,它所涉及的范围为两类:1、技术信息。它是指凭经验或技能所产出的,在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。它包括化学配方、工艺流程、未申请专利的设计、技术秘诀等。2、经营信息。它是指具有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报。
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