社保补缴滞纳金是怎么计算

[律师回复] 你好，问题解决好了吗？

[律师回复] 你好，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y

[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备

[律师回复] 您好！可以主张补交社保以及经济补偿金。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，可以具体聊一下

[律师回复] 首先如果能够证明自己实际损失数额，赔偿该损失。如果证明不了，一般太不好主张。如果确实存在损失，但实际收入减少不好确定，一般按照感标准计算。

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取

[律师回复] 到达退休年龄后或者百年后可以申请退还

[律师回复] 您好，如果您已经缴纳了社保，且其中已经包括了医疗保险的费用，您可能就不需要再单独缴纳医疗保险了。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 已经离职了你缺少仲裁的理由，你可以去人社局投诉举报要求公司给你补缴。

[律师回复] 公司不给员工买社保，是属于违法的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以向法院起诉。

[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。