律图审稿专业委员会3轮严审

山东省病假工资标准是什么

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-13 海南三沙市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
    4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
    5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    8 2022-06-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6763位律师在线平均3分钟响应99%好评
山东省病假工资标准是什么
一键咨询
  • 南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    132****0252用户3分钟前提交了咨询
    170****6538用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    155****0884用户4分钟前提交了咨询
    130****1131用户2分钟前提交了咨询
    162****1648用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    173****7115用户1分钟前提交了咨询
  • 161****5301用户2分钟前提交了咨询
    151****0825用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    144****5372用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    131****8730用户2分钟前提交了咨询
    133****0616用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    173****2220用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    150****8174用户3分钟前提交了咨询
    174****0200用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    174****2675用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    135****2525用户1分钟前提交了咨询
    177****7422用户4分钟前提交了咨询
    158****0666用户4分钟前提交了咨询
    145****1734用户4分钟前提交了咨询
    172****2103用户4分钟前提交了咨询
    165****0370用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    131****3433用户4分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    160****7804用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    177****6763用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    144****2536用户3分钟前提交了咨询
    131****4377用户2分钟前提交了咨询
    135****8246用户3分钟前提交了咨询
    157****3783用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    130****0254用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    171****1040用户1分钟前提交了咨询
    160****2440用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    141****1781用户2分钟前提交了咨询
    146****3634用户2分钟前提交了咨询
    167****5036用户4分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    151****2013用户2分钟前提交了咨询
    153****5752用户2分钟前提交了咨询
    153****7001用户3分钟前提交了咨询
    150****4468用户1分钟前提交了咨询
    170****2773用户3分钟前提交了咨询
    146****0688用户1分钟前提交了咨询
    167****4477用户2分钟前提交了咨询
    133****3656用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    130****3254用户1分钟前提交了咨询
    138****7237用户4分钟前提交了咨询
    170****4563用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    152****3132用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    158****3323用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    167****5286用户4分钟前提交了咨询
    147****7560用户3分钟前提交了咨询
    136****5342用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****7886用户3分钟前已获取解答
泰州135****1730用户1分钟前已获取解答
南京134****7906用户3分钟前已获取解答
山东省病假工资计算是什么?
山东省病假工资计算是需要根据双方当事人所签订的劳动合同或者是按照法律规定来确定。通常情况之下,如果是按照法律规定的话,就是需要根据劳动者工作的时间长短来确定,通常情况下都是按照平时工资的比例来发放。
10w+浏览
浙江省的抢夺罪定罪标准是什么
[律师回复] 解析:
浙江省对于抢夺犯罪行为的判定标准严格遵守国家法律规定中的最高规范。《中华人民共和国刑法》第二百六十七条明确指出,任何以非法占有为目的,采取暴力或其他强制手段,将他人合法所有财产据为己有的行为都有可能被认定为抢夺犯罪。而关于犯罪者通过这种方式所获得的财产数量或者重复实施上述行为次数的不同,将会构成抢夺罪中不同的等级。
至于犯罪程度严重性的衡量标准——即数量较大或者多次抢夺行为,其具体数值则通常是由各省、自治区、直辖市的高级人民法院根据当地的经济发展水平和社会治安情况来制定的。在浙江省这一特定区域内,我们还需参考浙江省高级人民法院发布的量刑指导标准,这一标准可能会对“数额较大”进行更为精确的量化,比如设定为人民币3000元至5000元以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
山东省病假条管理细则如何规定病假工资?
山东省病假管理条例中规定了在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的,在劳动法中也是明确的规定了在工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期,同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资,但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付。
10w+浏览
挪用资金罪河南省量刑有哪些
[律师回复] 解析:
挪用资金罪,是指在公司、企业或其它相关机构中担任职务的人员,利用其职务上所赋予的便利条件,将本单位的运营款项私自分配为个人使用,或者以借贷的形式转借给他人,同时涉及到的款项数额巨大且超过了三个月仍未偿还,或者虽然未达到三个月之久但是该笔款项经过多次使用已经产生了大量收益或者被用于进行违法活动。对于那些犯有挪用资金罪行的人,将会根据其具体情况给予相应的惩罚,包括三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等处罚措施。如果情节较为严重,则可能会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
福建省盗窃罪的立案标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法规定,对于个人盗窃公私财物的行为,其数额达到特定程度时,将会被判定构成犯罪。具体而言,若盗窃金额处于“数额较大”范畴(即人民币一千元至三千元之间),将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时可能会被要求缴纳罚金;而当盗窃数额跨越“数额巨大”范畴(即人民币三万元至十万元间),则需承担三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的严厉惩罚;
至于“数额特别巨大”的情况(即人民币三十万元至五十万元间),则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较小的情况,也有相应的量刑标准:若盗窃金额介于人民币1000元至2500元之间,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若盗窃金额介于人民币2500元至4000元之间,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;若盗窃金额介于人民币4000元至7000元之间,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;若盗窃金额介于人民币7000元至10000元之间,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
江苏省交通肇事罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
1.对违反交通运输管理法规行为导致的重大事故,致人重伤、死亡或公私财产严重损失等情形,应被判处三年以下有期徒刑或拘役;
2.在交通运输肇事中逃逸并有其他特别恶劣情节者,将受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处;
3.若肇事者因逃逸导致他人死亡,则需接受更为严重的惩罚,即七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
山东省病假医疗期工资是怎么算的?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
劳动纠纷
高尿酸肾病能取保候审吗
[律师回复] 解析:
确实是可以的。如果符合法定的取保候审条件,便可获得批准,例如患有肾病综合症且日常生活无法自理,只要采取了合理的取保候审措施不会引发社会公共安全隐患,这样的情况也是可以进行取保候审的。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑实施取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的;
再次,若患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的;
最后,如果羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理,也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题紧急?在线问律师 >
4516 位律师在线,高效解决问题
山东省病假管理办法规定工资是怎样的
病假管理办法规定工资是怎企业在劳动者病假期间要发放工资,可以低于当地最低工资,但是不可以低于当地最低工资的80%。并且企业不可以跟在医疗期间的劳动者解除劳动关系,否则是属于违法的,需要支付经济赔偿金。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应