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工伤待遇纠纷劳动纠纷申请劳动仲裁的时效是多久
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劳动纠纷与工伤保险待遇纠纷怎么处理
1.协议解决：双方自愿协商解决问题。
2.调解途径：协商无果可向调解委员会申请调解。
3.仲裁程序：工伤保险纠纷可一年内申请劳动仲裁。
4.诉讼通道：对仲裁结果不服，15天内可上诉至法院。
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工伤赔偿
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劳动福利待遇纠纷是什么意思
福利待遇纠纷，是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括：1、劳动条件待遇。2、社会保险待遇，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。3、社会福利待遇。福利待遇纠纷是劳动条件待遇纠纷、社会保险福利待遇纠纷以外的纠纷。
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劳动纠纷
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劳动纠纷工伤医疗待遇是怎样的？
劳动纠纷工伤医疗待遇是根据实际的损失情况来进行判断的，比如说医疗费用的赔偿应当是根据医疗机构所出具的医疗凭证发票为准。劳动纠纷工伤医疗待遇是怎样的，这个问题可以参考本文内容。
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劳动保险待遇纠纷能另案起诉吗
不可以，劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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金融保险我哥工亡后，其女儿把工亡补偿款和丧葬费都领走，我母亲已经起诉了孙女，案子在等待二审阶段，可是这个时候我母亲又知道其孙女后来又独自领取了我哥社保卡里个人账户全部余额，可以我母亲不知道我哥社保卡里个人账户余额是多少，我母亲现在还怎么办？难道还是要再去法院起诉其孙女来分割吗？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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工伤待遇纠纷劳动仲裁多久能处理？
工伤待遇纠纷劳动仲裁大概就是在一年的时间能处理，根据我们国家法律当中的规定，如果是发生工伤待遇纠纷，到当地得到仲裁机构提出仲裁，是需要在一年时间之内处理。工伤待遇纠纷劳动仲裁多久能处理，这个问题可以参考本文内容。
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