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劳动合同第44条的内容是什么

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-14 江西新余
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    《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    10 2022-06-14
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劳动合同第44条的内容是什么
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劳动合同第44条的内容是什么?
劳动合同第44条的内容是:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
第一次缴纳城乡居民养老保险去哪里缴纳
[律师回复] 解析:
城镇居民养老保险初次缴费流程详细如下:
首先,您需登陆支付宝平台,进入用户中心页面。
接下来,在市民中心板块中寻找并点击“社会保险缴费”功能选项。
接着,请输入正确的姓名以及身份证件号码,确保信息无误后,选择“居民身份证”作为身份验证方式,然后点击“下一步”按钮继续操作。
随后,系统将引导您进入社保缴纳界面,在此环节,请仔细核对各项信息,确认无误后,点击“立即缴费”按钮完成支付。
此外,您也可选择使用微信进行缴费,具体流程及操作步骤与支付宝缴费方法相同。
根据我国相关法律法规,国家致力于构建和完善城镇居民基本医疗保险制度体系。
该制度实行个人缴费与政府补贴相结合的原则。
对于享受最低生活保障待遇的人群、丧失劳动能力的残疾人士、低收入家庭中的60岁以上老年人和未成年人等特殊群体,其所需承担的个人缴费部分,将由政府提供相应的财政补贴。
需要注意的是,各地区的缴费标准存在差异,因此在实际缴费过程中,应根据自身情况选择合适的缴费档次,以确保准确缴纳费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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劳动合同法第44条的内容是什么?
劳动合同法第44条的内容是终止合同的条件。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果在劳动合同期满时,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订时,则不用支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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劳动法第44条第一项规定的内容是什么
《劳动法》第44条第1项规定的内容是,劳动者在工作日加班费的计算依据,如果在工作日加班,加班费是按照员工平时工资收入的1.5倍计算的,加班费的计算基数以劳动合同中的约定为准,如果没有约定,以员工每小时实际工资收入作为计算基数。
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劳动纠纷
商业行贿罪成立条件都有什么
[律师回复] 解析:
商业贿赂行为属于不正当竞争行为中的一种典型表现形式。
商业贿赂,即在市场经济活动中,企业或个体经营者为了达到推销或购进产品的目的,通过给予或承诺给予对方单位或个人财物或其他好处的方式来达成交易。
这种行为旨在排挤竞争对手,使自身在销售、购买商品或提供服务等商业活动中获取更多的利益,是一种违反公平竞争原则的不正当竞争行为。
关于商业行贿罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,商业贿赂的实施者必须是从事经营活动的企业或个体经营者。
也就是说,只有那些已经在工商行政管理部门进行过合法注册的经营者,才具备成为商业贿赂行为主体的资格;
其次,商业贿赂行为人在主观心态上必须具有在经营活动中争取交易机会,排斥竞争对手的意图;
最后,在客观行为上,必须存在通过秘密支付财物或其他手段贿赂对方单位或个人的事实。
法律依据:
《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条
经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势:
(一)交易相对方的工作人员;
(二)受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人;
(三)利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。
经营者在交易活动中,可以以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。
经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。
接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。
经营者的工作人员进行贿赂的,应当认定为经营者的行为;
但是,经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。
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劳动合同法第36-44条的内容是什么?
《劳动合同法》第36-44条介绍了用人单位和公司员工解除劳动合同的相关内容,用人单位和劳动者协商一致后,可以解除劳动合同,而劳动者提出辞职时,需要提前30天以书面的形式通知用人单位。
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劳动纠纷
掩饰隐瞒35万判缓刑的条件是什么
[律师回复] 解析:
要想获得掩饰、隐瞒犯罪所得罪的缓刑处置,必须满足如下四项主要内容:
其一,是指犯罪者的违法行为情节较轻;
其二,是犯罪者能够认识到自己的错误并积极悔过自新;
其三,就是通过考察确认犯罪者在服刑期间没有再次犯罪的可能性;
最后一点,也就是宣告缓刑决不能对被告人所居住的社区产生任何严重的负面影响。
对于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要他们符合上述所有条件,就有可能得到缓刑的判决。
此外,对于年龄未满十八周岁的未成年人、怀孕妇女以及年满七十五周岁的老年人,法律规定应当给予缓刑的待遇。
在宣告缓刑时,法院还可以根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事某些特定的活动,限制他们进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人员进行接触。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
?对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
处罚犯交通肇事罪的条件是什么
[律师回复] 解析:
触犯交通肇事罪需满足的条件包括以下几个方面:
首先,该犯罪的实施者为特定的一般公民,覆盖范围广泛,既包含从事交通运输行业的从业人员也涵盖那些并未直接参与此领域的人群;
其次,该类犯罪的主观心态主要体现为过失,即行为人对于自身行为可能产生的严重后果具有明确的预知能力,然而却因为疏忽大意或过于自信等原因未能及时采取有效措施加以预防,最终导致了严重后果的发生;
再次,从客观角度来看,这类犯罪的具体表现形式为违反交通运输相关法律法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡或使公共财产及私人财产遭受重大损失;
最后,此类犯罪所侵害的客体,主要是交通运输的安全性。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同法44条第一款内容是什么?
劳动合同法第44条的第一款主要内容是劳动合同终止的情形,劳动合同法列举了六种劳动合同终止的情形,劳动合同终止了之后,劳动者与用人单位就不存在劳动关系了;在用人单位和劳动者签订合同时候,合同中一般都会明确写了合同的存续期间,所以用人单位在合同存续期间是不能够随意与劳动者解除合同的,但是如果是出现了劳动合同法第44条中的其中一种情形,那么是可以依法终止劳动关系的。
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合同事务
烂伐取保候审的条件是什么
[律师回复] 解析:
关于取保候审制度的具体要求及操作程序如下所述:
首先,被提出保释申请的犯罪嫌疑人体形可能会面临管制、拘役或适用独立自决刑罚的可能性;
其次,在相关法律体系中,被判定可能处以有期徒刑以上刑罚的名额未达标者且在进行此种刑罚执行过程中不会产生社会风险的情况下,可以考虑进行取保候审;
第三,当案件审理期限已满,但案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的时候,也可适用该制度;
此外,取保候审的执行工作通常由公安机关负责;
最后,对于那些已经被拘留的犯罪嫌疑人,如果其证据并不符合逮捕条件,也可以考虑进行取保候审。
然而,对于累犯、犯罪集团的主要成员,以及采用自残、自伤方式逃避侦查的犯罪嫌疑人,以及涉及危害国家安全、暴力犯罪和其他严重犯罪的犯罪嫌疑人,则不适用于取保候审。
在取保候审的实际操作过程中,需要遵循以下步骤:
首先,犯罪嫌疑人有权提出取保候审的申请;
其次,公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请之后,应当在七个工作日内做出是否同意的回复;
再次,公安机关在执行取保候审的过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》。
在申请取保候审的过程中,通常需要提供以下材料:
首先,申请人的身份证明文件;
其次,取保候审申请书;
第三,如果申请人是律师,还需提供授权委托书;
最后,其他相关的证据材料。
总的来说,取保候审制度的实施需要遵循严格的条件限制,包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑等条件。
在申请取保候审的过程中,申请人需要准备好自己的身份证明文件、取保候审申请书等必要材料。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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失业保险金领取条件及年限在哪里查
[律师回复] 解析:
享有失业金所需具备特定条件如下:
首先,必须严格依照相关法律法规参与了失业保险,并且公司以及个人已经按照相应要求连续缴纳保费一年以上;
其次,在法律所规定的劳动年龄范围之内,由于非自身原因导致无法继续工作;
最后,已经按照既定程序完成失业以及求职登记手续。
只要上述条件均得到保证,即有权享有失业保险金。
关于失业金的领取,有以下具体规定:
若累计缴纳保费满一年但未满两年,可领取三个月的失业金;
若满两年但未满三年,则可领取六个月的失业金,依此类推,最长领取期限不得超过二十四个月,也就是两年。
值得注意的是,重新就业之后,如果再度失业,那么之前的缴费时间将被重新计算,同时领取失业保险金的期限可以与上次失业时应领取但尚未领取的失业保险金期限相加计算,但最长不能超过二十四个月。
简而言之,失业保险金的领取期限最长不能超过二十四个月。
法律依据:
《失业保险条例》第十七条
领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。简单来说就是失业保险金领取期限最长不超过24个月。
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