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清明节是不是三倍工资

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-14 山西晋中
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律师解答 共1条
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    1、劳动者被安排在清明节当天加班的,至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有双倍工资,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付加班费。
    2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》
    第二条 全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 2022-06-14
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清明节三倍工资
清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。清明节加班工资的计算方法:(一)休息日的加班工资计算:加班工资等于日标准工资(或计件工资)除8(小时)乘2乘加班时间;(二)法定休假日加班工资计算:加班工资等于日标准工资(或计件工资)除8(小时)乘3乘加班时间。
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清明节三倍工资吗
清明节是法定节假日,根据《劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。
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清明节是否有三倍工资
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