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劳动合同的期限有哪几种形式

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-14 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    1、劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2、所以用人单位与劳动者在时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。
    3、同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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    12 2022-06-14
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劳动合同的期限有哪几种形式
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劳动合同的期限有几种形式?
劳动合同的期限有三种形式,具体来说,分为固定期限、无固定期限、以及以完成一定工作为期限的劳动合同。通常来说,具体签署哪种期限的劳动合同,可以由职员与单位协商后确定。
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劳动合同的期限有几种形式
劳动合同的期限分成固定期限和无固定期限,以及以完成一定工作任务为期限,在《中华人民共和国劳动合同法》中,并没有明确规定必须采用哪种形式的劳动合同,如果签订固定期限,劳动合同具体是几年也是由用人单位做决定的。
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我国劳动合同的期限有几种形式?
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。
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劳动合同的期限有几种形式类型
劳动合同期限主要分为三种类型:其一为固定期限合同,主要是指用人单位与劳动者在合同中约定合同终止时间的劳动合同;其二为无固定期限劳动合同,主要为用人单位与劳动者在合同中约定无确定终止时间的劳动合同;其三为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,主要为用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限。
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劳动关系有几种形式
劳动关系可分为直接参与并实施劳动过程的劳动关系和间接推动和完成劳动过程的劳动关系。具体表现形态包括常规形式、停薪留职、长期休假、待岗、下岗、提前退休、应征入伍等。按用人单位性质,可分为国有企业劳动关系、集体企业劳动关系、三资企业劳动关系、私营企业劳动关系等。
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