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劳动合同工作职责变更可以拒绝吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-14 福建南平
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律师解答 共1条
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    可以,虽然《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是,如果用人单位主体变更,与劳动者协商变更劳动合同时劳动者不同意的,劳动者可以拒绝签订劳动合同。
    全文
    10 2022-06-14
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