律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪期的员工工资是如何支付的

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-15 南沙群岛
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    1、由所在单位按月支付,并且支付的标准是按照正常的工资标准进行支付的。因为法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2、法律依据:《工伤保险条例》
    第三十三条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    12 2022-06-15
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工伤停工留薪待遇谁来支付?
由用人单位支付的待遇项目(一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变,生活不能自理的还可享受护理待遇(二)5-6级工伤职工伤残津贴(三)一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
恶意透支是信用卡诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
透支信用卡的行为若被认定为恶意,则会构成信用卡诈骗罪。
关于恶意透支这一概念,依照我国现行的司法解释,当持卡人存在着非法占有的意图,超越了法律所设定的限额或期限来透支信用额度,而且在发卡银行经过两次正式催收之后的三个月内仍然未予偿还的话,就应视为是恶意透支,进而构成信用卡诈骗罪。
这里所说的“催收”,既包含书面形式的催收,也涵盖口头形式的催收,但是仅限于向持卡人本人进行催收,如果是针对保证人或者持卡人家属进行催收的话,那么这种情况并不属于我们所定义的“催收”范畴。
对于那些因误用他人信用卡或者得到持卡人明确授权而使用他人信用卡的行为,我们将其排除在犯罪之外。
至于如何判断是否属于恶意,关键在于观察行为人是否存在非法占有的意图。
具体来说,以下几种情形可以被视为非法占有为目的的表现:
(1)明知自己没有还款能力却依然大量透支,最终导致无法偿还;
(2)肆意挥霍透支所得的资金,以至于无法偿还;
(3)透支后选择逃匿、更改联系方式等手段,逃避银行的催收;
(4)抽逃、转移资金、隐匿财产等行为,企图逃避还款责任;
(5)利用透支所得的资金从事违法犯罪活动;
(6)其他任何形式的非法占有资金,且拒绝归还的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃罪】盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留人会不会被判刑
[律师回复] 解析:
并不必然地导致被判处刑法。
刑拘乃是一种司法机关对犯罪嫌疑人采取的刑事侦查手段之一,它与最终法院判决的刑罚权有无并未存在必然的关联性。
通常来讲,当犯罪嫌疑人被刑事拘留之后,公安机构应当展开进一步的侦查工作。
倘若侦查部门在侦查过程中或终结后认定,该名犯罪嫌疑人并未实施任何犯罪行为,他们有权立即解除对该名嫌犯的刑事拘留。
具体而言有以下几种情形:
首先,在侦查过程中或侦查结束后,若侦查机关判定犯罪嫌疑人不具备犯罪条件或不应承担刑事责任,他们便可决定撤销此案;
其次,待案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关认为该名犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,他们亦可作出不起诉的决定;
最后,若案件已提交至人民法院审理,经由审判庭审,若法庭认为该名犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,他们便可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
多次容留他人吸毒罪是几次
[律师回复] 解析:
在有关“多次容留他人吸食、注射毒品罪”中,我们所提到的“多次”通常是指超过两次,且包括两次。
此处的“容留”行为并非单一的概念,它不仅包含主动为之的状态,同时还涵盖了被动应对的情况。
换言之,即便是在被吸毒人员主动请求下进行的被动容留行为,依然可能构成违法犯罪的条件。
法律依据:
《最高人民法院关于审理毒品犯罪案件适用法律若干问题的解释》第十二条
容留他人吸食、注射毒品,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百五十四条
以容留他人吸毒罪定罪处罚:
(一)一次容留多人吸食、注射毒品的;
(二)二年内多次容留他人吸食、注射毒品的;
(三)二年内曾因容留他人吸食、注射毒品受过行政处罚的;
(四)容留未成年人吸食、注射毒品的;
(五)以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的;
(六)容留他人吸食、注射毒品造成严重后果的;
(七)其他应当追究刑事责任的情形。
向他人贩卖毒品后又容留其吸食、注射毒品,或者容留他人吸食、注射毒品并向其贩卖毒品,符合前款规定的容留他人吸毒罪的定罪条件的,以贩卖毒品罪和容留他人吸毒罪数罪并罚。
容留近亲属吸食、注射毒品,情节显著轻微危害不大的,不作为犯罪处理;
需要追究刑事责任的,可以酌情从宽处罚。
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停工留薪期工资支付标准是什么
根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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劳动纠纷
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工伤停工留薪期满后的工资如何支付
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤停工留薪期满后的工资如何支付相关的法律规定。
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劳动纠纷
刑事拘留能辩护吗
[律师回复] 解析:
针对羁押情况,被依法实行刑事拘留措施的犯罪嫌疑人或被告人,他们的人身自由将不可避免地会受到严格的约束与控制,
然而,这种限制并未剥夺他们寻求法律援助和聘请律师辩护的权利,他们的亲人家属乃至受害者,均有权为维护当事人的合法辩护权益而委托律师协助处理相关事宜。
经过律师深度参与推动之后,案件资料的收集和调查工作将会得到更充分的保障;
同时,由于律师拥有更充裕的时间去深入研究法条的具体规定以及分析案情,他们可以在法庭审判过程中做好充分的准备,以此来捍卫当事人的合法辩护权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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山东公司人员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,企业职员在任职期间若有索贿、受贿等行为,一旦受贿数额达到一定程度,即构成犯罪,将面临相应的法律制裁。
具体而言,受贿数额较大的情况下,罪犯将被判处五年以下的有期徒刑或拘役;
而在受贿数额巨大的情形下,罪责将升至五年以上有期徒刑,同时还有可能被处以没收个人全部或部分财产的附加刑罚。
值得注意的是,对于非国家公职人员来说,其受贿金额一旦超过六万元,即可被视为受贿数额较大,从而构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付?
根据我国的劳动法规定,员工因工伤停工是可以享受原福利待遇不变的对待方式的,当然,因工伤享受原福利待遇的时间是有具体的限制的,并不能一直无限的延长。停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位负责支付。
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劳动纠纷
盗窃罪放风的拘留多少时间
[律师回复] 解析:
涉及盗窃行为的放风者被拘留多长时间取决于具体案件情况。
在中国,对于盗窃行为进行的拘留期限从最短的七至十四天,到最长的三十七天不等。
若该次拘留涉及到了刑事犯罪问题,那么依据中国现行的法律规定,普通的刑事拘留有效期通常为十四天,但这个期限最大可以延长至三十七天。
而如果经过侦查,并未发现事实足以证明其确属犯罪嫌疑人的情况下,公安机关将对其作出五日以上十日以下拘留的决定,拘留期间内,可以并处五百元以下的罚款;
若情节较为恶劣,则可给予十日以上十五日以下拘留,及并处一千元以下的罚款。
若通过进一步的调查取证,被认定犯有盗窃罪行的,应按照盗窃罪的相关法律法规进行相应处置。
其中,根据相关法律条文规定,当盗窃数额达到较大标准时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能会被判处罚款;
当数额庞大的时候,或者存在其他更加严重的情节,则有可能被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而当数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的时候,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
有过拘留还好取保候审吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼过程中,如果某个涉案人员满足下列所有条件,则其可向法院申请进行取保候审:
首先,他可能会面临被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的刑罚;
其次,这个涉案人员可能会因为可能被判有期徒刑而受到逮捕,但是在采取了取保候审的措施后,这种社会危害性将被消除;
再次,如果这个涉案人员患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期,那么采取取保候审的方式也不会对社会造成危害;
最后,如果案件已经进入审理阶段,但由于羁押期限即将到期,仍需采取取保候审的措施来确保案件能够顺利完成。
保释,即取保候审,是指司法机关要求犯罪嫌疑人、刑事被告人提供担保人或者缴纳保证金,以保证他们不会逃避侦查、起诉和审判,同时还必须随时接受传唤并出庭作证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤保险基金支付停工留薪期间的工资吗
工伤保险基金是不会支付职工停工留薪期阶段的工资的,停工留薪期阶段的工资是由用人单位承担的,而且《工伤保险条例》中明确规定,对于生活不能自理的工伤职工,停工留薪期阶段的护理费也由用人单位承担。
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刑事拘留怎么做到的
[律师回复] 解析:
关于警方拘留相关流程的详尽解读如下:
当公安部门工作人员认为有必要实施拘留犯罪嫌疑人之行为时,应当及时填写《呈请拘留报告书》,详细阐述犯罪嫌疑人和拘留原因等关键信息,并提交至上级公安机关负责人进行审批与签署拘留证书;
而对于检察院而言,拘留行动需经办案人员提出建议、部门负责人严格审核、以及检察长最终决议确认后,方可转送公安机关执行;
至于公安机关执行拘留环节,他们必须持有由县级及以上公安机关签发的《拘留证》,向被拘留者展示该证件,并正式宣告对其采取拘留措施。
被拘留者如拒绝在拘留证上签字或盖章,则应对此予以明确记录。
此外,执行拘留的工作人员在必要时刻,有权依法动用警械和武器以确保拘留过程顺利进行。
值得注意的是,若在拘留期间未向被拘留者出示拘留证,或者先拘留后补办拘留证的行为,均属于违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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发卡人刑事拘留后要判刑吗
[律师回复] 解析:
并不能确定究竟会否判定有罪。
刑事拘留乃是一种刑事侦查所采用的强制性措施,与最终法院是否作出有罪判决之间并无必然的关联性。
通常而言,当犯罪嫌疑人遭受刑事拘留之后,公安机关仍需继续展开侦查工作。
若侦查机关在调查过程中或调查完毕后发现并无犯罪事实存在,便应立即解除对犯罪嫌疑人的刑事拘留。
具体来说,
1、在侦查过程中或侦查结束后,倘若侦查机关认定犯罪嫌疑人并不构成犯罪或是不应承担刑事责任,那么他们有权决定撤销此案;
2、待案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关亦认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或是不应承担刑事责任,他们便可作出不起诉的决定;
3、若案件已提交至人民法院审理,经过审判程序,若法庭认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或是不应承担刑事责任,他们便可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
职务侵占罪必须要本公司员工吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,职务侵占罪并非仅限于本单位的员工实施,亦可由其他机构中的从业者所涉犯。
只要行为人利用其职务上所赋予的职权优势,未经合法授权而擅自侵吞单位财产的,均有可能被判定犯有职务侵占罪。
然而,需要明确指出的是,职务侵占罪的犯罪主体极为特殊,主要包括下列三类人群:
1.在上市公司或有限责任公司担任董事、监事的人士,但需注意的是,此类人员不得具备国家公职人员的身份;
2.除了上述公司的董事、监事之外的经理、部门主管以及其他普通职员与工人;
3.除上述公司以外的企业或其他单位的从业者,其中包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未具国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉嫌帮信罪拘留多久会有结果
[律师回复] 解析:
第一条:
逮捕期限最长不得超过九个月。
第二条:
在侦查阶段,被拘留人羁押时间最长可达六个月,如果经过上级检察院批准,还可以额外延长一个月;
对于情节严重或者案情极为复杂的案件,必须经过省级检察院批准才能再次延长侦查期限,这种情况下可再延长两个月;
而对于可能判处十年以上有期徒刑的重刑案件,则需要经过省级检察院批准或者决定才能再次延长两个月。
第三条:
检察院应该在一个月内做出是否提起公诉的决定,最晚不能超过一个半月。
第四条:
人民法院在审理公诉案件时,应当在收到案件材料后的两个月内进行判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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