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劳动合同只有复印件法律效力是哪些

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-15 湖北十堰
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律师解答 共1条
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    1、如果劳动合同是当事人依法签订的,其复印件具有法律效力。劳动合同经双方当事人签字后盖章后生效,而生效合同的复印件也同样有效,但在作为证据使用时,比原件的证明力弱。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    12 2022-06-15
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