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休丧假的相关规定是什么

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-15 呼伦贝尔市
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    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。  
    二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。  
    三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    全文
    11 2022-06-15
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丧假相关规定
通常丧假期限、薪资待遇、适用范围、证明文件和弹性安排是相关规定的重点内容。员工应仔细查阅公司制度、劳动合同或咨询人力资源部门以了解具体丧假政策和权益。丧假通常适用于员工直系亲属的去世,如父母、配偶、子女等,而对于其他亲属的去世可能会有不同的假期安排。建议员工在享受丧假前,了解自己所在公司或地区的丧假政策,以便合理安排假期并充分了解自己的权益。若是对丧假相关规定有疑问的,参考下文。
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请丧假有什么相关规定?
员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
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丧假的相关法规以及丧假请假条该怎么写
需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚,假期时间,你的签字确认,请假日期等。旨在说明清除请假人、请假类型、请假原因、请假时间及假期时间,然后领导签字即可,格式正式规范即可。
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新入职的员工年休假相关规定?
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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2024丧假规定什么时候休
公司在职员工如果在遇到家中不幸有人逝世的时候,需要回家处理逝世者的身后事,需要一定的假期。对于国营企业在职员工有家中有人逝世的时候,员工可以申请丧假,丧假有一定的时间,如果在职员工公司批准,则该日期由申请人申请的日期为准。
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