什么是劳动争议解决劳动争议应该遵循哪些原则

1、劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
2、解决劳动争议应遵循下列原则：
(1)调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决；
(2)及时处理原则；
(3)以事实为依据，以法律为准绳原则；
(4)当事人在适用法律上一律平等原则。