事业单位工作人员犯危险驾驶罪的后果是哪些

在大多数情况下，危险驾驶罪所关注的都是个体行为，然而，当单位在其内部环境中任由、教唆或者默认职工从事涉及危险驾驶的活动时，那么此种情况下，单位本身就有可能面临严峻的法律责任。具体来说，单位不仅要面临巨额罚款的处罚，同时相关责任人还需为自身的失职行为承担相应的刑事责任。在处理此类案件时，司法机构将会依据单位的过失程度以及其对于违法行为的制止及纠正措施进行综合考量。

单位可以解除劳动合同，因为危险驾驶罪属于刑事犯罪，根据相关的法律规定，员工如果被追究刑事责任单位有权解除劳动合同。危险驾驶罪的量刑标准一般是处以拘役，并且处以罚金，拘役的时间一般是在6个月以下。

犯了危险驾驶罪是不存在着单位犯罪的，自然人构成危险驾驶罪的，是需要对此按照拘役的处罚方式来处理。当然了，如果存在严重超载，在高速公路上或者是快速道路上，下市机动车辆，则将会从重处罚。

刑法中危险驾驶罪属于危险犯，因为危险驾驶这种行为时时刻刻都有可能会危害到其他人的生命安全，所以，法律及国家司法机关不可能等到已经造成危害结果的情况下，再去追究驾驶员的刑事责任，对危险驾驶罪的量刑通常是拘役并处罚金。

危险驾驶罪属于危险犯，只要驾驶员有危险驾驶的这种行为就已经涉嫌构成犯罪了，不能等到危险驾驶行为造成了重大交通事故的情况下再追究法律责任。危险驾驶的行为包括醉酒驾驶机动车或者驾驶机动车在道路上相互追逐的，也就是飙车是犯罪行为。