商家虚假宣传消费者该如何维护权益

[律师回复] 解析：
在接收到刑事传票之后，您有权委托辩护律师协助您出庭答辩。
具体而言，应对原告所主张的事实与诉讼请求进行细致深入剖析，从而制定出符合实际情况且最为恰当的抗辩策略。
若您对法院判决及原告提出的诉求无异议，只需按照正常程序答辩即可；
同时，建议积极寻求与对方和解，以便达成更为有利于自身利益的解决方案。
然而，若您对上述内容持有不同意见，则需针对原告的诉讼请求以及其提供的证据，精心准备并整理出足以反驳原告观点的证据与理由。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十五条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
违章建筑虽然不被法律认可，但是它却能够占据、使用和收益，赋予了自身拥有合法财产权益的实质内容。
在此基础上，如果违章建筑满足了城乡规划的要求，便有可能经过相应的手续办理，转变为合法建筑物。
一旦成功转型为合法建筑之后，根据法律规定，法院将有权对这些建筑物实施查封，并且按照一定程序进行公开拍卖活动。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条
人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。
未登记的建筑物和土地使用权，依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。
对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权，第三人书面确认该财产属于被执行人的，人民法院可以查封、扣押、冻结。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，构成危险驾驶罪的犯罪纪录将无法进行消除。
所谓“案底”，通常是指具有刑事犯罪前科的档案记录，而这些犯罪档案往往会被保存在公安部门中妥善保管。
危险驾驶罪则是指机动车驾驶员在处于醉酒状态下，或者通过追逐竞驶、严重超载以及违法运输危险化学品等多种方式在道路上驾驶机动车，从而对公众的生命安全和财产安全造成威胁的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在发放聘用通知后，若公司决定撤回决定，势必会对受聘者带来损失。
此时，应根据双方所签署的协议或实际遭受的损害程度，给予相应的赔偿弥补之。
然而，需要注意的是，当劳资双方尚未正式确立劳动关系时，公司有权改变决定；
但若公司此举违背诚信之道，造成受聘者重大经济损失，则需对此负起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
按照国家相关政策，一级注册消防工程师有资格领取补贴，然而，这并不是无条件的福利，申请者需严格遵循相关规定，完成申报流程，并在审批通过后才能顺利领取相应金额的补贴。
在这个过程中，申请人还应按照要求提供完整的申请资料，以确保审核工作的顺利进行。
具体来说，初级（五级）的申请人可获得1000元的补贴；
中级的申请人则可获得1500元的补贴；
而高级的申请人则可获得2000元的补贴。
法律依据：
《注册消防工程师管理规定》第四条
注册消防工程师实行注册执业管理制度。
注册消防工程师分为一级注册消防工程师和二级注册消防工程师。

[律师回复] 解析：
关于限制民事行为能力人的确立标准如下：
首先，明确年龄界线为八周岁以上的未成年人；
其次，在衡量标准方面：
对于限制民事行为能力人是否属于心智健全，存在两种评判方式：
①根据自然人的意思能力（亦称为认知能力）进行判断；
②依据自然人的意志能力进行判断。
最后，对于那些无法完全辨识自身行为的成年人群体，也被视为限制民事行为能力人；
而对于那些既不能辨认又不能完全辨认自身行为的成年人，他们的利益相关者或相关组织，有权向人民法院提出申请，将该成年人士定为无民事行为能力人或限制民事行为能力人。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
在土地确权过程中若遭受他人非法侵占，那将构成严重违法行为。
为了捍卫自身合法权益，必须采取有力措施。
首先，您可选择与侵权方进行沟通协商，通过友好协商制定出合理的赔偿金额及时间表。
倘若双方未能就此达成共识，您有权寻求村集体或乡镇人民政府介入调解。
如经过上述环节依然未能妥善处理纠纷，您还可以向农村土地承包仲裁机构提出仲裁申请。
若仲裁结果仍无法让您满意，您有权向被告所在地区的人民法院提起诉讼。
此外，任何组织以及个人对土地承包经营权、土地经营权实施侵犯的，都应依法承担相应的民事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
依据所收集证据的来源差异，我们可以对其进行深入的分析和划分，主要包括原始证据和传来证据两大类。
所谓原始证据，泛指直接来源于现实事件本身的证据资料，被人们形象地称之为“第一手材料”，举凡合同原件、现场实物证据等皆属于此列，相比之下，这类证据往往被视为比衍生证据更为可信可靠。
相较之下，传来证据则是指并非源于具体事件或原始出处，而是通过复制、复印、传抄、转述等中间环节获取而来的证据材料，即经过了多重加工处理后形成的证据。
然而，判断这两种证据类型的关键标准并不在于它们是否改变了原意表达，而主要取决于其源头所在。
这种分类方法是学术界对于证据的一种理论探讨，旨在为司法实践中如何运用证据提供坚实的理论基础。
一般来说，原始证据相较于传来证据具有更高的可靠性，因此其客观性和证明力也相对更强。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
当红灯亮起之前，如果车辆已经超越了停车线，那么该车辆是允许继续左转弯行驶的。
另外，在驾驶过程中，如果车辆已经行驶至红绿灯路段中间并且信号灯突然变为红色，此种情况下是允许继续前行并通过路口的。
然而，如果车辆正在道路上行驶且信号灯突然发生变化，将有大约三秒钟的时间供驾驶员进行调整和通过路口，这种行为不视为“闯红灯”。
值得注意的是，电子眼用于记录闯红灯行为的三张照片分别为：
车辆前轮越过停车线的那一刻、车辆后轮越过停车线的那一刻以及车辆前轮超越对向停车线的那一刻。
只有当这三张照片全部被成功捕捉到，才能被判定为真正意义上的闯红灯行为，根据新的交通法规规定，此类行为将会被扣除6分。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

[律师回复] 解析：
关于解冻或撤销保释待审措施的程序如下所示：
1.当事人应首先自行或通过近亲亲属或委托代理人向相关的决定机构提交保释待审的申请；
2.一旦决定机构批准保释待审请求，便可进行相应的解除手续处理；
3.之后，办案人员将向已获批保释待审的涉案人员宣读解除保释待审决定书，并要求对方在通知书上签署确认，同时领取先前缴纳的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若员工发现用人单位未能依照劳动合同约定支付其薪资，则有权依法主张补发所欠工资。
根据我国现行法律法规，任何企业或组织均不得违背劳动法以及劳动合同法等相关法律法规的规定，擅自拖欠或克扣员工薪酬。
因此，当员工发现自身权益受到侵害时，应首先与用人单位进行沟通协商，争取通过友好方式解决问题。
如无法达成共识，员工亦可向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
安排加班不支付加班费的；
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
如遇劳动合同条款存在不尽合理之处且与实际情况相悖，您可选择与用人单位展开协商，以便对劳动合同的具体内容作出相应调整；
若协商不成，亦可考虑通过诉讼或仲裁途径加以解决。
首先，建议您尝试与公司高层领导进行沟通协商，以期追回被拖欠的薪资。
倘若公司仍未支付拖欠款项，请务必询问清楚拖欠原因。
若系因公司资金周转困难所致，您可要求公司老板或财务部门开具一份书面欠条作为凭证。
其次，若经与公司协商未能达成共识，您可向所在地的劳动监察大队进行投诉，并提供公司负责人联系方式，由劳动监察大队负责处理此事。
通常而言，此类问题在此阶段便可获得妥善解决。
最后，若劳动监察大队无法有效处理，则需您着手收集相关证据材料，前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于“帮助信息网络犯罪活动罪”的审判程序，通常情况下并不会在庭审结束时即刻做出裁决，而是可能选择在日后的某一个日期进行宣告判决。
依据我国相关法律法规，人民法院有权就此类案件择期宣判，然而无论法院何时择期宣判，都必须在宣判之后立即将判决书送达给涉案的各方当事人以及公诉机关。
另外，针对“帮助信息网络犯罪活动罪”这一类案件，在法定的审理期限内，法庭举行庭审的次数并不受到任何限制。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在执行取保候审期间，若受传唤者无故拒绝出庭，站在法律角度上，将会受到如下处理：
首先，若传唤者已经缴纳了保证金，公安部门应依据其违规行为的严重程度，依法做出是否没收其部分或所有保证金的判断，并借此机会要求传唤者进行书面检讨、重新交纳保证金、委托担保人，或采取其它改变强制执行方式或给予相关治安管理处罚的措施；
至于那些涉及需要司法拘捕的情况，则可依法对其实行先行拘留的处理。
其次，若传唤者选择委托担保人，那么该担保人同样需承担以上规定所规定的相应责任，若担保人未能履行其相应的担保义务，公安部门有权对其处以适当罚金的惩罚；
而在情节更为严重的情况下，担保人甚至可能会面临刑事指控和追究。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在针对盗窃罪进行相关处理时，符合以下特定条件的情况下，方可予以撤案：
首先，若盗窃罪行已经超过法定的追诉时效期限，则可依法予以撤案；
其次，若犯罪嫌疑人或被告人身亡，亦可依据此种情况对案件进行撤案处理；
再者，若犯罪嫌疑人或被告人获得了特赦令，从而得以免除刑罚，那么此类案件也可以考虑予以撤案；
最后，如果存在其他法律法规明确规定的应当撤销案件的特殊情形，同样可以根据实际情况对案件进行撤案处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪的相关案件记录，无论何时，均无法自行清楚或删除。
此类记录被称为“刑事犯罪记录”，该项记录将被永久保存于公安机关内部网络系统中，随时供公众查询及了解。
然而，对于那些年龄未满18周岁并因犯罪行为而受到处罚的人员，如果所处刑期在五年以下，那么他们的犯罪记录将会被实施犯罪记录封存制度，除非是出于办案需要，否则这些记录将不会向外界公开查询。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
倘若人员身处外地且被警方传唤，他们可被传唤至犯罪嫌疑人身处的城市或县内的指定地点，或是其住宅进行问询；
同时，警方亦有权通知他们在规定时限内前往所属机构接受问询。
异地传唤必须遵循相应程序，并持有相关证件前往居住地公安机关继续执行传唤任务。
传唤乃司法机关依据法律规定通知诉讼当事人于特定时间、地点到达案发现场接受调查的一种强制性行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在面临涉及违反治安管理法规或触及刑法的嫌犯时，唯有获得公安机关负责人的批准后，方可对其实行传唤措施。
特别针对年满十六周岁的未成年人的传唤和问询过程中，需告知并安排其法定监护人全过程参与其中。
然而，如果此嫌犯已经年满十六周岁，则无需通知监护人到场陪伴。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
若员工决定离职并向雇主提出离职请求，然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时，员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬：
首先，向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下，如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工，那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构，他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次，员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时，如果双方都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成了和解协议但没有得到履行，或者不愿意接受调解，或者调解失败，或者达成了调解协议但没有得到履行，那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求仲裁裁决。
最后，如果员工持有欠条，他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决，判定雇主需支付所欠薪酬。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在涉及行政诉讼的案件中，犯罪嫌疑人若未能到庭受审，经过公安派出所在权限范围内、县级以上公安机构的执法部门或出入境边防检查机关负责人的审批之后，可以采取强制传唤的措施。
在此过程中，公安机关有义务向当事人解释采取此行动的原因及其法律依据，同时也须向其家属传递相关信息。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第六十七条
需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示人民警察证，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。单位违反公安行政管理规定，需要传唤其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，适用前款规定。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理、出境入境管理的嫌疑人以及法律规定可以强制传唤的其他违法嫌疑人，经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准，可以强制传唤。强制传唤时，可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。