清算组直接变卖公司财产能否具有合法性

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好，具体是什么原因冻结的可以申请解冻。

[律师回复] 你好，不起诉决定书由人民检察院出具

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。

[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了

[律师回复] 你好，现在方便沟通吗？

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 结确复杂，离婚更复杂，谁也不能强追你。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 此种情况建议及时起诉索要，并保全对方财产

[律师回复] 派出所出具的通常是关于开设赌场罪的立案或侦查相关的文书，而非定罪的最终决定。

如果一个人被认定涉嫌开设赌场罪，是否会被判刑取决于多个因素，包括犯罪事实是否清楚、证据是否充分、犯罪情节的严重程度、被告人的认罪态度、是否有从轻或从重的情节等。

最终的定罪和量刑是由法院经过审判来决定的。如果法院认定被告人的行为构成开设赌场罪，就会依法判处相应的刑罚。

[律师回复] 是否判决缓刑要以生效判决文书为准

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的人身损害伤残评定需由具有司法鉴定资质的鉴定机构出具的鉴定意见书为准 ，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下