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女职工怀孕3个月有没有权拒绝加班

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-17 宁夏固原
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律师解答 共1条
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    1、女职工怀孕3个月,是有权拒绝加班的。
    2、单位安排加班,需要出于生产经营的需要,且要与职工、工会协商一致,职工不同意的,可以拒绝。
    3、并且女职工在怀孕期间的,单位应当提供特殊的劳动保护。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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    6 2022-06-17
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