律图审稿专业委员会3轮严审

女职工怀孕3个月有没有权拒绝加班

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-17 宁夏固原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、女职工怀孕3个月,是有权拒绝加班的。
    2、单位安排加班,需要出于生产经营的需要,且要与职工、工会协商一致,职工不同意的,可以拒绝。
    3、并且女职工在怀孕期间的,单位应当提供特殊的劳动保护。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    全文
    8 2022-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5900位律师在线平均3分钟响应99%好评
女职工怀孕3个月有没有权拒绝加班
一键咨询
  • 固原用户1分钟前提交了咨询
    152****4477用户2分钟前提交了咨询
    132****5457用户3分钟前提交了咨询
    151****7251用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    167****6272用户2分钟前提交了咨询
    136****4734用户4分钟前提交了咨询
    142****8225用户1分钟前提交了咨询
    176****4123用户4分钟前提交了咨询
    156****1377用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    151****0243用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
  • 132****4776用户3分钟前提交了咨询
    160****2800用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    166****1178用户4分钟前提交了咨询
    140****0122用户4分钟前提交了咨询
    152****3883用户4分钟前提交了咨询
    140****1033用户3分钟前提交了咨询
    153****7733用户3分钟前提交了咨询
    164****4700用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    162****4533用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    147****6436用户4分钟前提交了咨询
    158****5218用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    163****5305用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    155****0443用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    177****0682用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    156****4650用户4分钟前提交了咨询
    156****4632用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    171****4015用户1分钟前提交了咨询
    134****8810用户4分钟前提交了咨询
    146****3341用户3分钟前提交了咨询
    177****8106用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    170****3623用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    157****0446用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    131****7673用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    168****2056用户3分钟前提交了咨询
    141****8815用户2分钟前提交了咨询
    132****5055用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    174****5016用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    163****5638用户4分钟前提交了咨询
    141****5332用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    177****2688用户3分钟前提交了咨询
    141****6472用户2分钟前提交了咨询
    166****0375用户1分钟前提交了咨询
    163****7710用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    171****4777用户1分钟前提交了咨询
    147****5608用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    165****8757用户1分钟前提交了咨询
    176****0614用户3分钟前提交了咨询
    177****6762用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    140****3738用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    136****5142用户2分钟前提交了咨询
    173****8567用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****3542用户3分钟前已获取解答
泰州180****8565用户1分钟前已获取解答
镇江135****8610用户2分钟前已获取解答
怀孕6个月可以拒绝加班吗
可以,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕6个月是否能拒绝加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕6个月是否能拒绝加班相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕6个月是否能拒绝加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕6个月是否能拒绝加班相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕6个月是否可以拒绝加班
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕6个月是否可以拒绝加班相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪加刑8个月多久判刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的严格规定,应当对外界人士在实施危害公共安全行为后所处的刑罚范围设定在六个月至三年有期徒刑之间。
另一方面,认定行为人是否构成妨害公务的关键因素在于,其犯罪时是否存在警方正在依照法定程序进行执行公务的事实。
若行为人在犯罪过程中,警方并未处于执行公务状态,那么该人士攻击警方的行为将会被判定为故意伤害罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6064位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6737 位律师在线,高效解决问题
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
入室盗窃罪加一等罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于入室盗窃案件,法院在判定重罪时需要考虑多个因素。
在具体量刑方面,根据我国《中华人民共和国刑法》(2019修正)的相关规定,我们可以看到,盗窃公私财物的价值达到一千元到三千元以上、三万元到十万元以上、三十万元到五十万元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三个不同的犯罪等级。
根据这些法律条款,如果盗窃数额较小,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金;
如果盗窃数额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样要承担罚金;
而如果盗窃数额特别巨大,那么罪犯将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还要缴纳罚金或者被没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6516位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应