女职工怀孕3个月有没有权拒绝加班

1、女职工怀孕3个月，是有权拒绝加班的。
2、单位安排加班，需要出于生产经营的需要，且要与职工、工会协商一致，职工不同意的，可以拒绝。
3、并且女职工在怀孕期间的，单位应当提供特殊的劳动保护。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。