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劳动法中的童工是指什么
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劳动法中的童工是指什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动法中的童工是指什么问题带来帮助。
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劳动纠纷劳动法中的童工是指什么
劳动法中的童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》规定：禁止招收未满16周岁的人。
1w浏览2025-02-23
劳动法中童工指什么
10w+浏览2024-10-07
劳动合同法童工指的是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同法童工指的是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动法中定义的童工具体是指什么
中国劳动法规规定，童工指未满16周岁的未成年人。禁止一般企业雇佣童工，违者将受重罚。特殊行业（如艺术、体育等）在获得审批后可雇佣童工，但须保障其接受教育的权利。
1w浏览2024-06-08
劳动法中的童工是指什么
10w+浏览2023-09-15
劳动合同法童工指的是哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同法童工指的是哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我国劳动法童工是指多少岁的用工
我国劳动法童工年龄是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
1w浏览2024-10-16
劳动法中的童工是指什么
10w+浏览2024-04-14
劳动合同法童工指的是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，童工指的是没有满十六岁的劳动者。如果用人单位聘用童工的话，那么是会对有关单位进行罚款的。如果用人单位招收童工达到了情节严重的标准的话，那么会吊销有关单位的营业执照。
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劳动纠纷劳动法当中童工规定是如何的
《劳动法》中关于童工的规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。
1w浏览2024-09-17
劳动法中定义的童工具体是指什么
10w+浏览2024-08-01
劳动合同法童工指的是怎样的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同法童工指的是怎样的相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷劳动法当中童工规定是怎样的
根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
1w浏览2025-02-10
刑法中的儿童是指
10w+浏览2024-11-10