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广东东莞九级工伤赔偿标准是如何

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-17 四川成都
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律师解答 共1条
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    九级工伤是按下列标准来赔偿的:
    1、本人九个月的工资的一次性伤残补助金;
    2、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
    3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;
    4、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。
    全文
    13 2022-06-17
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东莞九级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金(八或九个月当期员工平均薪资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(均为八个月当期员工平均薪资)。具体标准由东莞市政府制定并公布,实际赔付金额根据受害者薪资和最新法规政策确定。关于一次性伤残补助金标准,存在不同观点。
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广东九级工伤赔偿标准是什么
1、伙食费:由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,每天即21元。2、停工留薪期间工资:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、护理费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十,二级为百分之五十。
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东莞九级工伤赔偿标准2024有多少钱
九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用,医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。
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广东九级工伤伤残单位应赔多少钱
广东省九级工伤赔付原则及标准如下:一次性伤残基金赔付按个人工资基准计算,乘以9个月;劳动合同终止或劳动者主动结束合同关系时,用人单位需发放一次性伤残就业基金,按用人单位所在地平均月收入计算8个月,共40000元;工伤保险未涵盖的医疗、餐食、护理及交通费用,用人单位需补偿4个月工资,每月5000元,共20000元。注意,医保费用、赡养津贴、医疗工资及福利等未纳入考虑。
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