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未签订劳动合同双倍工资依据是什么

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-17 云南德宏
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律师解答 共1条
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    1、未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。
    2、《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2022-06-17
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未签订劳动合同双倍工资依据是什么
未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未续签劳动合同双倍工资判决依据是什么?
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劳动纠纷
起诉对方侵占罪需要哪些证据
[律师回复] 解析:
若要提起诉讼以追究侵占罪的相关法律责任,则需提交能够明确证实自己的财物已被他人非法占有且已经达到犯罪程度的充分证据。鉴于侵占罪属于自诉性质的案件,公安局(即公安机关)并不具备监管权限并且他们通常会选择不插手此类事情。因此,作为受害方,您需要自主展开调查工作,搜集以下类型的证据:
首先,您需要提供证据来证明被侵占的财物实际上是自己遗忘或者遗失在某个地方的物品,或者这些财物曾经由嫌疑人代为保管过。在此情况下,您可以提供购买这些财物时所开具的发票或者请相关证人出面作证。
其次,您还需要提供证据来证明嫌疑人已经将上述财物非法据为己有,而且他拒绝归还给您。在这种情况下,您可以通过邀请证人出庭作证的方式来证明这一点。
最后,如果您希望追究嫌疑人的刑事责任,那么您需要证明被其侵占的财物价值已经达到了8000元人民币的法定标准。在这种情况下,您可能需要寻求专业评估机构或者司法鉴定部门的帮助,以便获取更准确的财物价值数据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
取保候审后有什么证据可以开庭
[律师回复] 解析:
取保候审乃是刑事司法程序中一种必要而适度的强制性手段,这仅仅意味着诉讼进程已经启动,但并不象征着案件已得到彻底解决。对于犯罪嫌疑人是否应予定罪量刑,则需由具备司法裁决权的人民法院依据案件的客观事实与现行法律规范予以衡量判定。值得强调的是,在被采取取保候审之后,当事人的司法程序仍未完结,案件将继续被移交至检察院进行审查起诉环节。如果检方决定提起公诉,案件随后便会被送往法院进行公开审理。经过法庭审理之后,法官们将会在短时间内作出判决书。判决的结果取决于庭审的实际情况,同时也考量已经被采取保证候审的被告的行为表现及社会危害程度。在取保候审以及监视居住期间,相关部门不得停止对案件的调查、起诉以及审理工作。若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满的情形,应当立即解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住的人员以及相关单位。根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,有权提出取保候审申请的主体包括:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及聘请的律师。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的。
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
如何界定抢劫罪既遂与未遂
[律师回复] 解析:
若能满足以下条件之一,即视为符合要求:
首先,根据行为人实施的抢劫行为所涉及的公私财物是否实际被行为人非法占有所进行判断,若已完成非法占有公私财物的行为过程,则认定为抢劫罪既遂;反之,若尚未实现对公私财物的非法占有,则可判定为抢劫罪未遂。
其次,依据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,抢劫罪是以暴力手段、威胁恐吓或者其它不法手段为主要方式,旨在侵犯他人财产所有权并同时对人身权利构成侵害的犯罪行为。由此可见,不论抢劫行为最终是否成功获取财物,只要在抢劫过程中对受害者的人身权益造成实质性损害,便可认定为抢劫罪既遂。
法律依据:
《最高人民法院,关于审理抢劫、抢夺刑事案件,适用法律若干问题的意见》第十条
抢劫罪侵犯的是复杂客体,既侵犯财产权利又侵犯人身权利,具备劫取财物或者造成他人轻伤以上后果两者之一的,均属抢劫既遂;
既未劫取财物,又未造成他人人身伤害后果的,属抢劫未遂。
据此,刑法》第二百六十三条规定的八种处罚情节中除“抢劫致人重伤、死亡的”这一结果加重情节之外,其余七种处罚情节同样存在既遂、未遂问题,其中属抢劫未遂的,应当根据刑法关于加重情节的法定刑规定,结合未遂犯的处理原则量刑。
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