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骨折工伤休多长时间假的

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-17 上海普陀区
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    如果劳动者因工伤骨折的,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇,享受伤残的待遇。
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    6 2022-06-17
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骨折工伤休多长时间假的
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工伤肋骨骨折可以休多长时间假
工伤肋骨骨折的休假时间,应该根据具体情况来判断,包括受伤的严重程度和康复进展。如果是轻伤,可能几个月就能恢复,要是重伤,可能需要更长时间。医疗诊断和建议是很重要的参考,同时还要考虑工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能依法确定合理的停工留薪期。
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九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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工伤肋骨骨折可以休多长时间病假
对于因工伤事故导致肋骨骨折的患者,他们的病假时长需要综合考虑受伤的严重程度、康复状况以及医疗机构的诊断报告等因素来确定。通常情况下,患者需要数月甚至更长的时间来进行休息和治疗,以恢复健康。在休养期间,患者应该定期前往医院进行检查和复诊,以便医生能够评估他们是否适合重返工作岗位。
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工伤肋骨骨折可以休多长时间
工伤导致的肋骨骨折员工的休假期限,是需要根据受伤情况和恢复情况来科学决定的,一般来说需要几个月的修养时间。具体的休假时长,应该根据医疗机构提供的病情检测和康复建议证明来确定。员工在这段时间里,应该按照医生的嘱咐,积极进行治疗。
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