1.劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。
2.按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中明文表示:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”由此可见,劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不能生效。
在近几年中,随着法律的不断健全,人们的法律意识都得到了一定的提高,大部分的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同,这样不仅可以规范双方的行为,也可以保障自己的权益,如果用人单位要与劳动者解除劳动关系,也要按照规定足额并及时的向劳动者支付赔偿金。