律图审稿专业委员会3轮严审

上班突发疾病算工伤吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-17 内蒙古通辽
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。
    我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
    第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。”
        通常情况下,我们看员工受伤或发病是否属于工伤,应看其是否是在工作时间、工作场所,因工作原因而受到伤害,即工伤的认定应符合《工伤保险条例》第十四条关于认定工伤的三个要件。
    全文
    14 2022-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6158位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班突发疾病算工伤吗
一键咨询
  • 134****8430用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    178****5047用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    152****0001用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    165****0815用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    160****6041用户2分钟前提交了咨询
    177****6116用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
  • 178****0752用户4分钟前提交了咨询
    153****7817用户3分钟前提交了咨询
    154****3426用户3分钟前提交了咨询
    162****1527用户1分钟前提交了咨询
    171****3441用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    167****2168用户4分钟前提交了咨询
    175****3813用户2分钟前提交了咨询
    138****4646用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    171****7171用户4分钟前提交了咨询
    153****8634用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    171****6212用户4分钟前提交了咨询
    172****3420用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    153****1112用户1分钟前提交了咨询
    150****5822用户4分钟前提交了咨询
    158****7378用户1分钟前提交了咨询
    174****5272用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    153****4805用户4分钟前提交了咨询
    163****3222用户3分钟前提交了咨询
    133****6441用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    156****0763用户4分钟前提交了咨询
    172****7878用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    146****1838用户4分钟前提交了咨询
    156****6776用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    160****5281用户2分钟前提交了咨询
    166****2520用户1分钟前提交了咨询
    140****6742用户1分钟前提交了咨询
    143****6684用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    148****3716用户2分钟前提交了咨询
    161****8321用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    171****0237用户1分钟前提交了咨询
    164****8682用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    144****2214用户2分钟前提交了咨询
    166****1148用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    171****1672用户3分钟前提交了咨询
    131****4154用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    157****6572用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    161****1736用户2分钟前提交了咨询
    168****3481用户3分钟前提交了咨询
    174****4131用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    165****4736用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    153****0861用户1分钟前提交了咨询
    175****2476用户1分钟前提交了咨询
    170****1608用户2分钟前提交了咨询
    163****7334用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****8834用户2分钟前已获取解答
镇江134****4017用户2分钟前已获取解答
常州156****6806用户3分钟前已获取解答
上班时突发疾病算不算工伤
上班时突发疾病算不算工伤要根据的实际情况来看,如果是突然疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡,这种情况下可以视为工伤,如果是没有造成死亡的后果,则不能按工伤来算。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班时突发疾病算工伤吗?
上班时突发疾病是否算工伤,是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断,根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定,如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
因病取保候审会被收监吗
[律师回复] 解析:
因疾病申请的取保候审结果并非必然导致关押,主要取决于犯罪嫌疑人在此阶段内的行径及病症对其审理能力所带来的持续性影响。若被取保候审的犯罪嫌疑人事先遵守关于取保候审的相关条款,未有事先逃离司法程序的行为,并且其身体状况较为平稳,不会对审判过程产生重大影响,那么通常情况下是不会被重新收监的。
然而,倘若犯罪嫌疑人违反了取保候审的相关规定,或者其病情出现好转,足以承受审判压力,那么法院有可能会做出将其重新收监的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。取保候审的期限不得超过十二个月。在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审。解除取保候审,应当及时通知保证人和被取保候审人。如果在取保候审期间,犯罪嫌疑人、被告人的行为违反了相关规定,或者有逃避侦查、起诉、审判的情况,依照法律规定,可以予以逮捕。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6366位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班时突发疾病算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班时突发疾病算工伤吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4815 位律师在线,高效解决问题
上班期间突发疾病算不算工伤?
上班期间突发疾病一般是不算工伤的,但如果48小时内抢救无效死亡的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应