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上班突发疾病算工伤吗
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上班时突发疾病算不算工伤
上班时突发疾病算不算工伤要根据的实际情况来看，如果是突然疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡，这种情况下可以视为工伤，如果是没有造成死亡的后果，则不能按工伤来算。
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工伤赔偿
你好，律师您好！我23年1月经老家人介绍9天办婚礼至今未领证，我大他4岁，现女儿7个月未入户口。我们结过不久就异地（孕期独自在上海上班），感情不深，现在三个人在一起，我全职带娃，但也经常吵架。现在他不想过了，不给生活费，还借信用卡（不知用途），天天不说话冷暴力，还想着把彩礼要回去，以及要抚养权。如果走法律途径，我这情况会怎么处理？
[律师回复] 可以向法院起诉要求抚养权的
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您好！在工厂上班从高处摔下来，手腕骨头劈了，这都接近一个月了，老板就出了一个医药费，别的啥也没有，也没来看过，我这怎么才能申请赔偿
[律师回复] 您好我正在查看那你的问题
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上班时突发疾病算工伤吗？
上班时突发疾病是否算工伤，是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断，根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定，如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
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工伤赔偿
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上班时突发疾病算工伤吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿你好，我在高铁工作，华铁旅服公司工作，二月份我骨折了，目前请了快四个月病假，公司的意思要我医疗期结束要么回去工作，要么主动离职！
[律师回复] 你好，具体的电话沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
几级精神病可以取保候审
[律师回复] 解析：
此种疾病种类繁多且复杂，主要包括以下几种类型：
第一类为严重的传染性疾病；
第二类则是反复发作且无法服刑的精神障碍；
第三类则是患有严重的器质性心血管疾病；
第四类是呼吸道疾病病情严重者；
第五类是严重的消化系统疾病病例；
第六类是由急性或慢性肾脏疾病引发的肾功能不全患者；
第七类是重度神经系统疾病；
第八类是经过规范化治疗仍不见明显改善的严重内分泌代谢性疾病；
第九类是严重的血液系统疾病；
最后一类是器官损伤程度严重的病例。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
此种疾病种类繁多且复杂，主要包括以下几种类型：
第一类为严重的传染性疾病；
第二类则是反复发作且无法服刑的精神障碍；
第三类则是患有严重的器质性心血管疾病；
第四类是呼吸道疾病病情严重者；
第五类是严重的消化系统疾病病例；
第六类是由急性或慢性肾脏疾病引发的肾功能不全患者；
第七类是重度神经系统疾病；
第八类是经过规范化治疗仍不见明显改善的严重内分泌代谢性疾病；
第九类是严重的血液系统疾病；
最后一类是器官损伤程度严重的病例。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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父亲生病盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析：
关于盗窃行为的量刑标准：凡涉及到盗窃罪名的刑事案件，一般会根据犯罪情节给予相应的刑罚，例如三年以下的有期徒刑、拘役或管制等，同时可能还需承担一定的罚金处罚。所谓盗窃罪，就是以非法侵占他人财产为目的，通过各种手段进行盗取公私财务的行为，包括但不限于盗窃金额达到一定数量级别的情况，或是在短时间内进行多轮盗窃，或者进入他人住宅进行盗窃，甚至于在行窃过程中使用暴力性工具等等复杂形式的盗窃行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃行为的量刑标准：凡涉及到盗窃罪名的刑事案件，一般会根据犯罪情节给予相应的刑罚，例如三年以下的有期徒刑、拘役或管制等，同时可能还需承担一定的罚金处罚。所谓盗窃罪，就是以非法侵占他人财产为目的，通过各种手段进行盗取公私财务的行为，包括但不限于盗窃金额达到一定数量级别的情况，或是在短时间内进行多轮盗窃，或者进入他人住宅进行盗窃，甚至于在行窃过程中使用暴力性工具等等复杂形式的盗窃行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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上班时突发疾病算工伤吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿因病取保候审会怎样
[律师回复] 解析：
若行为人为患病原因而接受取保候审，则根据以下严格标准进行量刑，具体如下:若案件事实清晰明了，且证据确凿、充足，依据相关法律规定可以判定被告人为有罪者，应依法作出有罪判决；反之，若依据法律规定无法认定被告人为有罪者，应依法作出无罪判决；若证据不足以证明被告人为有罪者，则应依法作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
若行为人为患病原因而接受取保候审，则根据以下严格标准进行量刑，具体如下:若案件事实清晰明了，且证据确凿、充足，依据相关法律规定可以判定被告人为有罪者，应依法作出有罪判决；反之，若依据法律规定无法认定被告人为有罪者，应依法作出无罪判决；若证据不足以证明被告人为有罪者，则应依法作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
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（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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快速解决“刑事辩护”问题
有病取保候审法院怎么判
[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人因患病而采取取保候审措施的情况下，审判机关应依照以下标准进行裁决：若案件事实清晰明确且相关证据确凿并充足，依据现行法律足以证明被告人为罪犯的，则应做出判定被告人为罪犯的判决；反之，若经依法审查后无法确定被告人为罪犯，则应做出被告人为无罪的判决；倘若证据不足以证明被告人为罪犯，那么就应该做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
在犯罪嫌疑人因患病而采取取保候审措施的情况下，审判机关应依照以下标准进行裁决：若案件事实清晰明确且相关证据确凿并充足，依据现行法律足以证明被告人为罪犯的，则应做出判定被告人为罪犯的判决；反之，若经依法审查后无法确定被告人为罪犯，则应做出被告人为无罪的判决；倘若证据不足以证明被告人为罪犯，那么就应该做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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上班两年未签劳动合同欠薪应该如何维权
[律师回复] 解析：
在未签署劳务合同的情况下，如雇佣方拖欠薪资，受雇员工可首先向劳动仲裁机构提出申请，以确定实际存在的劳务关系。在此基础上，受雇员工可以选择向法院提交支付令申请，或继续申请劳动仲裁，以此来争取追回所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在未签署劳务合同的情况下，如雇佣方拖欠薪资，受雇员工可首先向劳动仲裁机构提出申请，以确定实际存在的劳务关系。在此基础上，受雇员工可以选择向法院提交支付令申请，或继续申请劳动仲裁，以此来争取追回所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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陕西省加班费工资计算基数是如何确定的
[律师回复] 解析：
（1）假设企业需要要求员工延长工作时间，则企业须向员工支付不少于基本工资的百分之一百五十作为额外薪酬；
（2）在工作日以外的休息日，若仍旧安排员工进行工作而未给予适当调休，那么企业同样需向员工支付其基本工资的百分之二百作为补偿薪资；
至于（3）在国家规定的节假日期间，如果企业仍需员工继续工作，则必须向员工支付其基本工资的百分之三百作为额外薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（1）假设企业需要要求员工延长工作时间，则企业须向员工支付不少于基本工资的百分之一百五十作为额外薪酬；
（2）在工作日以外的休息日，若仍旧安排员工进行工作而未给予适当调休，那么企业同样需向员工支付其基本工资的百分之二百作为补偿薪资；
至于（3）在国家规定的节假日期间，如果企业仍需员工继续工作，则必须向员工支付其基本工资的百分之三百作为额外薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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上班期间突发疾病算不算工伤？
上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但如果48小时内抢救无效死亡的，就可以认定为工伤事故，相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定，并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
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工伤赔偿赡养继承协与精神病人签的协议是否有效
[律师回复] 解析：
1.若由已被法律认定为全然缺乏民事行为能力的精神障碍患者所签署的协议，那么它将被判定为无效；
2.对于那些具有部分民事行为能力的人群所签署的协议，应当视为效力待定的协议，仅在他们的法定代理人予以认可以后，这份协议方可生效。
然而，假如这是一份纯粹为受益方提供保障的协议，那么便无需经过法定代理人的追认，即可直接生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
1.若由已被法律认定为全然缺乏民事行为能力的精神障碍患者所签署的协议，那么它将被判定为无效；
2.对于那些具有部分民事行为能力的人群所签署的协议，应当视为效力待定的协议，仅在他们的法定代理人予以认可以后，这份协议方可生效。
然而，假如这是一份纯粹为受益方提供保障的协议，那么便无需经过法定代理人的追认，即可直接生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
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快速解决“婚姻家庭”问题
上海医保到芜湖医院看病时能否正常使用
[律师回复] 解析：
根据现行规定，上海地区的参保人员在已经成功申请并开通了异地就医业务的其他城市也是能够合法使用当地医保卡进行相关医疗费用结算的。目前，上海市已经与浙江省的杭州、嘉兴、湖州、宁波以及安吉；江苏省的镇江、常州、南通、扬州以及大丰；安徽省的马鞍山；以及河南省的洛阳这十二座城市实现了异地就医委托报销服务的全面对接。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
根据现行规定，上海地区的参保人员在已经成功申请并开通了异地就医业务的其他城市也是能够合法使用当地医保卡进行相关医疗费用结算的。目前，上海市已经与浙江省的杭州、嘉兴、湖州、宁波以及安吉；江苏省的镇江、常州、南通、扬州以及大丰；安徽省的马鞍山；以及河南省的洛阳这十二座城市实现了异地就医委托报销服务的全面对接。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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上班一个月发现公司是洗钱的应该怎么做
[律师回复] 解析：
如若发现公司可能涉及洗钱罪行，应尽快向当地的公安机关进行检举揭发，并全力以赴地配合公安机关展开全面深入的调查工作。在此期间，作为雇员，您享有保护自身合法权益的权利和义务，其中包含但不限于查阅公司财务记录、搜集整理相关证据材料以及维护个人声誉等多个方面。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的;
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
（四）跨境转移资产的;
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
如若发现公司可能涉及洗钱罪行，应尽快向当地的公安机关进行检举揭发，并全力以赴地配合公安机关展开全面深入的调查工作。在此期间，作为雇员，您享有保护自身合法权益的权利和义务，其中包含但不限于查阅公司财务记录、搜集整理相关证据材料以及维护个人声誉等多个方面。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的;
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
（四）跨境转移资产的;
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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女方患有精神病婚前隐瞒病情怎么办
[律师回复] 解析：
若存在在婚契缔结之前未曾透露其精神健康状况的情况，当事人可有两种途径采取行动来决定离婚与否或要求法庭取消这段婚姻。
首先，根据现行法规，若一方患有重大疾病，他/她理应在举行婚礼登记之前向另一半充分披露自己的病情；如果违反此规定，未能进行真实陈述，那么被隐瞒方有权通过向人民法院提起诉讼来请求撤销该段婚姻。
其次，对于此类情况，请求撤销婚姻的权利必须在得知或应该得知撤销原因后的一年之内行使。
法律依据：
《民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
若存在在婚契缔结之前未曾透露其精神健康状况的情况，当事人可有两种途径采取行动来决定离婚与否或要求法庭取消这段婚姻。
首先，根据现行法规，若一方患有重大疾病，他/她理应在举行婚礼登记之前向另一半充分披露自己的病情；如果违反此规定，未能进行真实陈述，那么被隐瞒方有权通过向人民法院提起诉讼来请求撤销该段婚姻。
其次，对于此类情况，请求撤销婚姻的权利必须在得知或应该得知撤销原因后的一年之内行使。
法律依据：
《民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
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