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私企辞退超龄员工应付退休金的吗
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私企女职工退休年龄是多少
按照我国现行的退休政策，女性在私企工作年满55岁，如感体力困难可在50岁退休；男性在私企担任领导或技术岗位，60岁退休。而在国企、事业单位、政府机构和社会团体，女性干部需满55岁，工人满50岁即可退休。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
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劳动纠纷私人欠钱不还最好的处理方法有哪些
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想了解，66年出生的退休时间是什么时候
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私企员工退休年龄是怎么规定的
女性员工在私营企业的退休年龄需满足年满50周岁且工龄满10年的条件。对于工伤员工，男性需满50周岁，女性满45周岁且工龄满10年，并经医院证明和劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力后，可提前退休。
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超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。
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企业退休年龄新规
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周。
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劳动纠纷如果男女双方未满14岁发生关系 女生自愿 然后事后男方家庭也赔偿给女方家庭 也私下签了合同女方五个月以后报警有用吗
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在私企退休后有退休金吗？
在私企退休后有退休金的。在我国的养老保险以及退休金的规定中，我国的劳动者在私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的，此时是如果想要了解的话，可以到当地的社保局了解。
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工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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