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如何提出解除劳动关系

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-17 新疆阿克苏
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    1.劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
    2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    9 2022-06-17
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如何提出解除劳动关系
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因工伤提出解除劳动关系
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因工伤提出解除劳动关系,有经济补偿金吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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提出解除同居关系法院受理吗?
提出解除同居关系法院是不会受理的,双方没有正式的婚姻关系,而且也存在不合法的同居,此案件不在法院的受理范围之内;但如果因同居而引起的各种财产纠纷,法院是会按规定受理的。
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婚姻家庭
盗窃罪可以提起监外执行吗
[律师回复] 解析:
若行为者触犯了盗窃罪行,同时又满足了监外执行的各项要求和标准,那么依法享有暂时被授予监外执行的权利。
根据我国相关法律法规的严格规定,对于那些被判处有期徒刑或者拘役的罪犯来说,如果存在以下几种情况之一,则可以给予其监外执行的机会:
第一种是患有严重疾病,需要在狱外进行医治的;
第二种是已经怀孕或正在哺乳自己幼子的女性罪犯;
再者就是由于生活无法完全自理,需要将其暂时交给社会照料的人员。
然而,对于那些被认为适用保外就医可能会构成潜在社会风险的罪犯,或者是具有自我伤害或自残倾向的罪犯来说,他们都不应该被允许申请保外就医。
至于在确认罪犯确实患有严重疾病,且必须要在狱外接受治疗时,应当由省级人民政府指定的医院进行详细的诊断并出具相应的证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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取保候审需要找关系么
[律师回复] 解析:
在中国法律制度中,申请取保候审并不需要依靠特定的人际关系,只要符合以下几个基本条件,就有可能被批准取保候审:
首先,如果犯罪嫌疑人或被告人涉嫌可能被判处管制、拘役或者是可能单独适用某种附加刑种的罪名,那么他/她就可以尝试申请取保候审。
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人所面临的刑事案件,很可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但同时又能证明其采取取保候审措施不会对社会造成任何危害,那么也可以提出取保候审的申请。
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或者哺乳期的女性,同样可以尝试申请取保候审,前提是这种情况下采取取保候审措施并不会对社会产生任何危害。
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押了一定时间,但是案件还没有得到妥善处理,那么也可以考虑申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑事拘留必须提请逮捕吗
[律师回复] 解析:
实际上并不是这样。
根据相关法律规定,刑事拘留期限最长可达三十天,之后再加上检察机关审核批准逮捕所需的七日内,总共为三十七日。
如若人还未在这三十七日内释放出来,便基本可以确认已经由检察机关予以批准逮捕。正常情况下,公安局会在拘留当事人满三十天之时向检察机关提交申请,请求其对是否应予批准逮捕进行审查,然而并非所有案件都必须经过此程序。若公安局认为犯罪情节轻微,无需判处有期徒刑以上刑罚,或者当事人具备法定或酌定的从轻处罚情节,亦或是经过深入调查后发现本案证据存在极大可能性不足,那么公安局有权自行决定变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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工人如何提出解除劳动关系呢?
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
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劳动纠纷
杭州拘禁刑事拘留多久解除
[律师回复] 解析:
1.根据中华人民共和国刑事诉讼法之规定,刑事拘留期限最长达三十七日且犯罪嫌疑人可于该期间内自由离开;
然而,若最短时间为三日,则犯罪嫌疑人即可获得释放资格。
2.若公安机关判定某位被拘留人员有必要进行逮捕,应在拘留期结束前的三日内提交给人民检察院进行审核与批准。在某些特定情况下,提交审核与批准的时间还可以延展一日至四日。
3.针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,提交审核与批准的时间可以延长至三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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仲裁解除劳动关系理由怎样提出
1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗?
解除劳动关系并不一定必须书面提出,劳动者也可以口头通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。书面证明在提交的时候,可以复印一份,一份给公司,一份让公司签收。
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工伤赔偿
如何消除取保候审
[律师回复] 解析:
关于解除取保候审的程序如下:
首先需要审核解除取保候审的各项条件,由公安机关办案部门进行严格审查,确保其符合中国相关法律法规的规定,且在取保候审阶段内并没有出现任何违法违规行为。
其次,依据上述规定,需依法办理各类必要的法律手续。
如若您满足了所有解除取保候审所需条件,那么案件承办人将撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查与批准之后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理工作。
最后,解除对被取保候审人员的监督和约束。在办理相关手续过程中,办案人员将会向您宣读《解除取保候审决定书》,并要求您在该决定书的回执上签字确认;
此外,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知您前往指定的银行领取保证金。至此,解除手续已全部顺利完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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