劳动者提出解除劳动关系通知书模板?

最新修订 | 2024-06-30
浏览10w+
周盟律师
周盟律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:7111人
专家导读 尊敬的公司(公司全称):我叫,于年月进入贵公司,从事备料工作,入职后公司未依法与我签订劳动合同未依法支付加班费。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规,使我的劳动权益无法得以保障,故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系,请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢。

{ArticleTitle}

劳动者想要单方面解除劳动关系时,“劳动者提出解除劳动关系通知书”是一份十分重要的材料。但由于对此通知书的不了解,在编写过程中有些劳动者可能因为专业知识的缺乏会出现些许问题,今天,律图小编将给出一份通知书模板以供参考。

一、范文

劳动者解除劳动关系通知书

尊敬的公司(公司全称):

我叫××,于200×年×月进入贵公司,从事备料工作,入职后公司未依法与我签订劳动合同,未依法参加社会养老保险,未依法支付加班费

200×年×月×日,我在工作中发生工伤事故,导致×级伤残(从健康人变成了残疾人),在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资(低于工伤前月平工资),明显违反劳动法法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规,使我的劳动权益无法得以保障,故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系,请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢!

此致

员工:

年 月 日

注:如果公司无上述违反法律规定的行为存在,那要辞工最好是提前三十日书面通知公司解除劳动合同

注:辞工书写好交公司之前应复印几份留底。

提示:现实中因工受伤后,在住院治疗和出院后休养期间,工伤工友的工资应按工伤前十二个月的月平均工资按月支付,但公司一般都不会按此标准支付,只会按底薪支付。为此公司的行为是违反《劳动合同法》第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬的规定,假如工伤工友康复后不愿留在原公司工作,可以及时辞工,公司应当及时支付工资及解除劳动合同的经济补偿和工伤待遇。

法律依据:

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞工方法参考:

由于一些用人单位不接收我们的辞工书,或不承认接收到辞工书,造成我们辞工困难。

特提供以下方法供参考:

(1)写好辞工书后,写明自己的最后工作日期(一般30日后),每份上都签名和并签署日期然后复印多份(至少3份)。

(2)原件亲自交给自己的上司主管部门;一份复印件以特快专递形式寄给厂方(要在特快专递的留言栏里注明:“本人的辞工通知书”)并保留好特快专递的回单和收据;另一份自己保留作证据

(3)保留好与用人单位形成劳动关系的证据(如:厂牌、工卡、工资单等)。

(4)辞工到期后,如果用人单位未依法支付劳动者工资,可带着辞工书副本和特快专递的回单和收据,向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁

二、法律规定


  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

解除劳动关系之后就不再是原单位的职工了,上面给出的“劳动者提出解除劳动关系通知书”模板详细的写出来每一条必要内容,且据相关法律规定,出劳动者单方提出解除关系,用人单位同样可以向劳动者单方面提出类似解除关系通知书,希望对您有帮助。更多相关知识您可以咨询律图律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6774位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者提出解除劳动关系通知书模板?
一键咨询
  • 141****6873用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****2051用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****6158用户1分钟前提交了咨询
    164****5216用户1分钟前提交了咨询
    142****2518用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****4702用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****0676用户4分钟前提交了咨询
  • 154****3450用户1分钟前提交了咨询
    147****6348用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****4260用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****8783用户1分钟前提交了咨询
    142****5577用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****4856用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****2423用户1分钟前提交了咨询
    146****2203用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动合同续签通知模板内容是什么?
劳动合同续签通知模板内容有:劳动者与用人单位基本情况、劳动合同情况、工作情况、续签情况、有关权利和义务等,具体情况下对于劳动合同的续签也是需要基于实际的协商情况而定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
告知函模板告知函模板,后合同义务的内容
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与告知函模板告知函模板,后合同义务的内容相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务
劳动者提出劳动合同到期不续签通知书模板
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 终止劳动合同通知书(乙方):我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为:年月日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。甲方签发人(签名或盖章):签发时间:年月日签收回执本人(乙方)已收到单位(甲方)于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。乙方签收人(签名或盖章):年月日
二、不续签劳动合同有经济补偿吗
(一)如果单位不续签需要进行经济补偿
(二)如果员工不续签要看具体情况
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
3、值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
(三)如果不续签如何进行经济补偿实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。事实证明,在一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
你好,我大概在两个月前跟一家公司签了一份合同,可是经过两个月的考虑,我决定还是不要这份合同了,现在想要解除合同,请大家提供一下合同解除协议模板,谢谢
[律师回复] 合同解除协议其实有很多种,但是大部分都是一样的,那我就给出一个比较标准的合同解除协议模板。
解除合同协议书
甲方:___________有限公司 (如甲方不是本公司,要调整)
乙方:(若是法人,需与营业执照名称一致,若是自然人,则同于身份证)
身份证号码:(若是自然人,即留存此项)
甲方______________________与乙方___________于___年___月___日签订了《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】,原合同/协议有效期至___年___月___日,现因______________________【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
1、原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自___年___月___日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如:已交纳的场地服务费等】费______元于本解除合同协议书生效时退还乙方;
3、甲方应将乙方已交纳的______元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【如果有保证金此条款留存,没有保证金此条款删除】
4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,双方互不承担违约责任;
【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。
【其他未尽事宜,可以根据实际情况添加】
5、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
日期: 日期:
问题紧急?在线问律师 >
6774 位律师在线,高效解决问题
劳务合同模板以及劳动合同模板有什么区别?
劳务合同模板以及劳动合同模板的区别有,合同的双方当事人的范围不同、适用和依据的法律不同、违反合同的责任不同等。其中最主要的就是合同的双方当事人身份不同,劳动合同的主体一方只能是用人单位,另一方只能是劳动者,而劳务合同的双方则不限主体资格。
10w+浏览
合同事务
我有个好朋友前段时间在帮亲戚处理抵押方面的问题,想要把汽车解除抵押,可不可以提供一份汽车按揭解除合同样板 模板参考一下?
[律师回复] 借款人:________________________________________   贷款人:________________________________________   担保人:___ ______________   根据国家有关法律法规,各方当事人经协商一致,订立本合同。   借 款   第一条借款   
1.1借款金额(大写):人民币_________________________________________________。   
1.2借款用途:_____ ___________________________ ____________________。   
1.3借款期限自_____ __年_______月_______日起至____ ___年_______月_______日止。   
1.4借款利率: 。   第二条 先决条件   未满足下列条件之一的,贷款人有权不提供本合同项下借款:   
2.1担保人取得本合同担保所需的合法有效授权。
2.2借款人、担保人根据贷款人要求提供有关文件、资料、单据并办妥相关手续。   
2.3借款人、担保人未出现影响借款安全的重大不利情形。   第三条 划款按照下列第 种方式执行   
3.1 现金   
3.2 贷款人依据本合同约定将上述借款金额划入借款人在______________的账户,账号/银行卡号为__________________________________________________________。   第四条 还款   
4.1借款人与贷款人约定按以下第 种方式还本付息:   
4.
1.1 按季结息到期一次还本,每季度末支付利息。   
4.
1.2 按月结息到期一次还本,每月末支付利息。   
4.
1.3 利随本清方式归还。   第五条 借款人的权利和义务   
5.1按照本合同的约定取得和使用借款。   
5.2按时足额还本付息。
5.3按贷款人要求如实提供与本合同项下借款有关的文件、资料和单据。   
5.4住所地、通信地址、联系电话、工作单位及收入状况等发生变动时,应及时书面通知贷款人。   
5.5出现影响还款的重大不利情形时,应立即书面通知贷款人,并落实贷款人认可的债权保全措施。   第六条 贷款人的权利和义务   
6.1有权了解并检查借款人基本情况、借款使用情况、担保人及担保物情况。   
6.2借款人出现重大不利情形,贷款人可以停止发放借款或者提前收回借款。   
6.3按照本合同约定收回或者提前收回借款本金、利息、损害赔偿金以及诉讼(仲裁)费、律师费等实现债权、担保权的费用时,均由借款人负担。   
6.4借款人未履行还款义务或者担保人未履行担保责任,贷款人可以就借款人或者担保人的违约行为进行公开披露。
6.5依据本合同约定按时足额向借款人发放借款。   担 保   第七条 本合同保证方式为连带责任保证。   违 约 责 任   第十三条 违约责任   1
3.1在借款人、担保人履行本合同约定义务的前提下,因贷款人原因未按期足额向借款人发放借款,造成借款人损失的,应当承担相应的赔偿责任。   1
3.2借款人未按约定期限归还借款本金的,贷款人对逾期借款从逾期之日按 计收违约金,直至本息清偿为止。   1
3.3对应付未付利息,贷款人依据中国人民银行规定计收复利。应付未付利息包括借款期内产生的应付未付利息(含违约使用罚息)和借款逾期后产生的应付未付利息(含逾期罚息和违约使用罚息)。借款期内产生的应付未付利息,在借款期内按合同约定借款执行利率计算复利,自借款到期之日起,按逾期借款利率计算复利;逾期借款的应付未付利息,按逾期借款利率计算复利。
借款人(签章) _______________贷款人(签章)_______________   身份证件名称及号码 _______________负责人或者授权代理人_______________   (联系方式及地址)_______________   担保人(签章) _______________担保人(签章)_______________   法定代表人或者授权代理人 _______________身份证件名称及号码_______________   (联系方式及地址) _______________法定代表人或者授权代理人_______________   身份证件名称及号码 (联系方式及地址)_______________   签约日期:____年__月__日   签约地点:_________________
快速解决“合同事务”问题
当前6774位律师在线
立即咨询
解除土地租赁合同模板
[律师回复] 对于解除土地租赁合同模板这个问题,解答如下, 解除土地租赁合同范本
甲方:_________村委会
法定代表人:_________
住址:_________
邮编:_________
联系电话:_________
乙方:_________
身份证号:_________
住址:_________
邮编:_________
联系电话:_________
鉴于:
1.教育是立国之本,改善学校环境,美化学校场地,让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望。
2.乙方原租赁学校西侧地期限未满,但考虑到甲方的实际需要,表示大力支持。
3.经双方认真协商,同时考虑到乙方的损失情况,故此,双方经协商一致,达成解除土地租赁合同,合同如下:
第一条 用地合同解除是甲方根据发展需要提出来的。(乙方原租赁场地合同签订期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
第二条 甲方一次性应补偿乙方基建投资额(人民币_________元整)的六成计人民币_________元,该款在合同生效后10天内付清。
第三条 甲方应一次性补偿乙方生产设备投资额(计人民币_________元)的三成计人民币_________元整。此款在合同生效后30天内付清。
第四条 乙方应按原合同规定缴交_________年上半年租金及一切规费,不得拖欠。
第五条 合同生效之日起,乙方原租赁场地上建筑物及其内外物品归甲方所有,甲方有权处理,乙方不得干涉。
第六条 根据《中华人民共和国合同法》规定,原甲、乙双方签订租赁用地合同解除。
第七条 生效条件
本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。
本合同一式_________份,具有相同法律效力。各方当事人各执_________份。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁申请书模板
申请人:张__,男,出生日期,住址,身份证号码。代理人:__律师事务所__律师。被申请人:__机械有限公司,住所地,电话。联系人:__,联系电话。法定代表人:__职务。申请事项:1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资__元。2、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金__元。事实与理由。
10w+浏览
劳动纠纷
我朋友来了一家奶茶店,里面现在有五个人工作,其中一个实在是好吃懒做,不做事,我朋友想和他解除劳动关系,想咨询一下解除劳动关系合同模板有些什么内容?
[律师回复] 你好,下面内容是我提供的一份解除劳动关系合同模板,希望对你有帮助。
甲方(用人单位): 注册地址: 法定代表人: 联系电话: 电子邮箱: 乙方(员工): 身份证号: 住址: 联系电话: 电子邮箱: 乙方于 年 月 日入职,双方建立劳动关系,现双方就协商解除劳动关系事宜,达成如下协议。 第一条 离职时间 甲乙双方劳动关系于 年 月 日之日起解除。 第二条 离职相关事宜 2.1 乙方应于 年 月 日前按照公司人力资源管理规定办理完毕工作移交、归还备设施、清结财务账目等离职手续。 2.2 离职之前,乙方仍应履行其工作职责,遵守甲方劳动纪律和规章制度。 第三条 经济补偿金 3.1 甲方同意乙方办理完结离职手续后,一次性向该员工支付经济补偿 元。上述款项转账支付到该员工的如下银行账户: 开户行: 开户名称: 账号: 3.2 员工收到上述款项后确认,双方已结清该员工在职期间公司应当支付给该员工的所有款项,双方不存在任何纠纷,乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。 第四条 保密义务 劳动合同解除后,乙方应严禁泄露甲方的商业秘密,如有签订竞业禁止(限制)协议的,双方按照约定履行。
5.1本协议白双方签字、盖章之日起生效。
5.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
5.3甲乙双方确认签署本合同前,甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明,
乙方已对本协议做了全面准确的理解,签约双方对本协议各条款含义认识- 一致。
(本页以下无正文)
乙方:
甲方:
授权代表:
签订时间:
签订时间:
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6774位律师在线
立即咨询
解除合作合同协议书模板
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 甲方:__________营业执照号:____________乙方:_________营业执照号:__________甲方_________与乙方______原于______年____月____日签订的____________的合作协议,现因甲方单方违约违反合作协议中第____大项的第___条,使得双方无法继续合作,故解除之前的合作协议在平等协商,自愿互谅基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:
一:甲乙双方同意解除_____年___月____日签订的《__________》及其它相关协议自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任
二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担
三:鉴于合同未能正常履行是__由于甲方未能及时提供乙方产品供乙方正常销售造成的甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳给甲方的余款______万元特此协议第
四:甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释第
五:双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守本协议由双方签字盖章后生效协议书一式___份,由双方各收执一份,具有同等法律效力
问题紧急?在线问律师 >
6774 位律师在线,高效解决问题
劳动局的劳动合同模板怎么写?
劳动局的劳动合同要有签订合同,双方的基本信息,要本着平等、自愿的原则签订合同,其中要包括合同的期限,工作的岗位,工作的条件及劳动保护,工作的时间教育培训,劳动报酬,劳动保险和福利待遇等。
10w+浏览
劳动纠纷
前几天,因为家里的一些事情,不得已之下我要与我父亲进行直系亲属关系鉴定,户口关系证明模板怎么写
[律师回复] 你好,很高兴为你解答关于户口关系证明模板的问题,
1、法定的户籍证明是指公民的《中华人民共和国居民身份证》和户口本,户籍证明模板。如果是集体户,或身份证、或户口本遗失,则派出所可以出具你的“户籍证明”。
  
2、目前有些场合,需要户籍证明,你可以凭本人的身份证或户口本去你的户口所在地派出所申请。不收任何手续费,可能有些派出所会收取一定的工本费(一张纸)如果采用“鸿达”户籍管理系统的,则这个户籍证明叫“户籍证明书”,其他版本的也类似。户籍证明仅证明某人的户籍,因此是不另贴像片的,但有个人像片在电脑内的,在打印户籍证明的同时,会打在证明书上。如果不注明有效期的话,该证明没有有效期限制,使用时还是以公安机关登记为准,并不是以你提供的为准,这只能证明至你申请的当天。
  
3、这种户籍证明是为公民应急所使用,不是法定的证明。我们理解,不因为需要你户籍证明的人不想复印你的身份证或户口,这即可能复制到假的,也废纸张,因此叫你自己到派出所出具一份,而且是派出所盖章的原件,这更具真实性。
  
4、按照你问题上的描述,这个“户籍证明”仅指“户口本”复印件,不是上面所述“户籍证明书”。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6774位律师在线
立即咨询
非直系亲属赡养协议书模板
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 非直系亲属赡养协议书
男方: , 年 月 日出生,民族: ,身份证号: 女方: , 年 月 日出生,民族: ,
身份证号:
男女双方于 年 月 日经 市 区(县) 人民政府民政部门注册登记,结为合法夫妻。 双方婚后感情尚好,并于 年 月 日生育一儿子 / 女儿 ,取名 。但因前段时间来,男方 / 女方 有与第三者同居并发生不正当关系的过错行为。现男方 / 女方 为表示悔改,另一方了为挽救和睦家庭不被破坏。经双方友好协商一致,达成如下协议:
一、双方应当互相忠实,互相尊重;互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
二、男女双方应当如实通报各自的收入情况,并定期将各自收入的 % 集中存放于共同的
帐户,用于共同生活开支。其余的各自收入视为个人财产,与对方无关。 凡处置超过 万 元价值以上的钱物时 , 必须经配偶另一方同意。房产、机动车、电器等视为贵重财产 , 一方处置时必须经过配偶另一方书面同意 , 否则视为一方未经共有人同意擅自处分夫妻共同财产,由此应向另一方承担相应的赔偿责任。
三、男女双方如有需要用共有资金出借数额达 万 元的钱给予其他人的,应经双方协商
一致并共同签名同意,属共同债权。 男女双方如需要向他人借钱用于家庭共同生活的,
应由双方一起签名方视为夫妻共同债务,双方共同偿还。男女双方未经对方签名而各自产生的债务,视为个人债务。而且 对外借债时必须向债权人明示夫妻间的财产约定,该债务系一方个人债务, 应由借债人自己偿还。
四、男方 / 女方 承诺今后要用实际行动表示悔改,尽量争取更多的时间陪家人一起生活,不再做任何有伤害家人的事情。
五、如果男方 / 女方 今后再有过错(包括但不限于婚外情、与他人同居、重婚、家庭暴力、遗弃、虐待等行为),造成夫妻感情破裂而离婚的(包括协议离婚、男方或女方向提起离婚),夫妻财产分割及儿子 / 女儿 的抚养等按以下约定处理:
1 、婚生儿子 / 女儿 随女方 / 男方 直接抚养生活,不直接抚养的一方每月给儿子 / 女儿抚养费 元 ,直到儿子 / 女儿年满十八岁止(如十八岁未毕业的顺延至毕业时止)。不直接抚养的一方每月有天的探望权。定在每月的第 周周末。 2 、男方 / 女方 (注:过错方)只能享有并带走夫妻共有财产总价值 % 的价值,其余夫妻共有财产的所有权(包括房产、债权及其他大件物品)归另一方所有。 3 、男方 / 女方 (注:过错方)在离婚生效之日起 月 内,一次性赔偿另一方人民币 万元。
六、签订本协议的目的,是为了男女双方和睦相处,互敬互爱,衷心希望双方能白头偕
老。所以双方必须遵守本协议约定的内容,如有违反则自愿按协议约定内容执行。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。
男方签名 年 月 日 女方签名 年 月 日
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 劳动者提出解除劳动关系通知书模板?
顶部