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恶意拖欠工资罪相关规定是怎样的

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-18 广东佛山
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律师解答 共1条
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    恶意欠薪罪,现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。
    在刑法中的规定有:
    1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    2、单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    3、有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    全文
    13 2022-06-18
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恶意跟踪他人相关法律
恶意跟踪他人涉及侵犯隐私等违法行为,若情节严重或证据充分,可面临刑事责任。受害者可向公安机关报案,警方会传唤当事人调查。若无充分证据,当事人可能仅受口头警告。若对方指控跟踪或骚扰但证据不足,法院不予审理。
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恶意拖欠工资怎样
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、也可以依法向当地人民法院申请支付令;3、当然也可以申请仲裁。
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恶意拖欠工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
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恶意拖欠工资如何举报?
如果单位恶意克扣工资,首先你需要理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因。我国法律规定:工资是不可以扣罚的。对地企业克扣工资,员工可以进行投诉:打劳动保障投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。也可以到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
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被恶意拖欠工资怎么办?
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
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