律图审稿专业委员会3轮严审

双倍工资是从什么时候开始算的

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-18 安徽黄山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、双倍工资的起算时间是:从用工后第2个月开始计算,用工后的第一个月是签订书面劳动合同的宽限期,这一个月是不计算在内的,也就是用工后的第一个月用人单位是可以与劳动者不签订书面劳动合同的。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2022-06-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6201位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资是从什么时候开始算的
一键咨询
  • 130****1210用户3分钟前提交了咨询
    167****0748用户1分钟前提交了咨询
    146****1636用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    178****0254用户3分钟前提交了咨询
    134****6836用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    178****3203用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    151****0751用户4分钟前提交了咨询
    160****2054用户2分钟前提交了咨询
  • 芜湖用户4分钟前提交了咨询
    167****6334用户1分钟前提交了咨询
    151****2136用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    138****5485用户1分钟前提交了咨询
    173****4330用户2分钟前提交了咨询
    174****6840用户2分钟前提交了咨询
    170****0537用户4分钟前提交了咨询
    153****3336用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    156****0463用户2分钟前提交了咨询
    137****5777用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    177****0125用户1分钟前提交了咨询
    167****6667用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    162****6232用户1分钟前提交了咨询
    163****3663用户3分钟前提交了咨询
    156****7434用户1分钟前提交了咨询
    161****6177用户4分钟前提交了咨询
    161****4182用户3分钟前提交了咨询
    163****3386用户1分钟前提交了咨询
    131****6608用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    153****7265用户2分钟前提交了咨询
    157****8347用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    142****2320用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    167****0454用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    145****3326用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    176****3808用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    161****4707用户1分钟前提交了咨询
    146****2625用户4分钟前提交了咨询
    167****2721用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    165****1118用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    136****8372用户3分钟前提交了咨询
    148****7435用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    171****3056用户1分钟前提交了咨询
    137****5302用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    158****3620用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    158****1026用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    162****2358用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    137****0335用户4分钟前提交了咨询
    141****2683用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    147****7813用户1分钟前提交了咨询
    165****4108用户1分钟前提交了咨询
    141****8467用户1分钟前提交了咨询
    165****5041用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    168****8241用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****8039用户1分钟前已获取解答
无锡156****7120用户3分钟前已获取解答
徐州181****8119用户1分钟前已获取解答
双倍工资从什么时候开始算
主要有两种观点:第一种观点,双倍工资属于劳动报酬,应适用追索劳动报酬的时效规定,即从劳动关系终止之日起一年。第二种观点,双倍工资不属于劳动报酬,属于对用人单位的惩罚性赔偿,时效应当适用《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪可以从轻处罚吗
[律师回复] 解析:
关于退还赃款、补偿损失的问题,我们需要全面地考虑犯罪性质、退赃人数、退赔的实际效果、退赃金额以及主动程度等等因素,以决定是否能够予以减轻惩罚。
其次,在盗窃罪的判罚过程中,如果存在酌定减轻处罚的情节,例如盗窃近亲属财物的案件,就有可能减轻处罚,但不包括不作为犯罪处理的情况。
再者,积极协调并满足受害人的经济损失,也是减轻惩罚的有效途径。
在这种情况下,我们需要综合考虑犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力等多方面因素,才能做出适当的判断和决策。
此外,当庭自愿认罪也是减轻惩罚的重要方式之一,尤其是在犯罪性质、罪行轻重、认罪程度以及悔罪表现等方面都表现良好的情况下,更应该给予适当的减刑。
最后,如果得到了被害人或者其家属的谅解,那么在综合考虑犯罪性质、罪行轻重、谅解原因以及认罪悔罪程度等因素后,也可以适当减轻惩罚。
除此之外,初犯、偶犯等情况,也可以根据具体案情进行从轻、减轻处罚。
同时,被告人实施犯罪的动机、手段、悔罪态度、社会危害性、一贯表现等因素,同样会对量刑产生影响,因此,我们需要根据具体情况来决定是否从轻、减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通肇事罪从轻情形有哪些
[律师回复] 解析:
在涉及到构成交通肇事罪的案件中,倘若涉案者能够主动自首,积极承担责任并给予合理的赔偿,甚至获得了被害方出具的谅解书,此时其所面临的刑法处罚将得以适度减轻,一般可减轻70%左右。
根据现行法律法规,一旦行为人在实施犯罪之后能够自行投案,并且在调查过程中能够充分且诚实地交代自己的罪行,都将被视为自首情节。
对于此类自首者,法院有权根据具体情况对其进行从轻或减轻处罚,尤其是当犯罪行为相对轻微时,甚至可能会被免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍工资的起算时间是从什么时候开始
双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪从犯定罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
对于帮助他人进行违法活动的从犯,依照其协助者所犯下的所有罪行进行定罪量刑,通常情况下判处的刑期在五年以下的有期徒刑。
具体而言,此类案件的判决依据包括但不限于以下几个方面:
首先,开设赌场罪旨在于认定犯罪行为人在客观事实上是否存在着招诱他人参与赌博、设立赌场或者将赌博作为主要谋生方式等情况,一旦被判定成立该罪名,那么犯罪行为人将会面临五年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金。
其次,若犯罪行为人在开设赌场的过程中出现了较为严重的情节,例如组织大规模赌博活动、造成恶劣社会影响等等,那么他将会面临更为严厉的惩罚,即五年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
猥亵罪取保候审还坐牢吗
[律师回复] 解析:
取保候审,作为一项在刑事诉讼过程中实施的强制性手段,并不能简单地等同于不会被判以有期徒刑或者其他形式的刑事责任。
假如在取保候审期间内,当事人严重违反了与之相应的法律和行政规章制度,那么警方有权依法采取逮捕的强制措施,并且针对具体案件的性质和情节,由法院根据相关法律条款作出最后的裁决。
因此,从根本上说,当事人是否会因为某起案件而面临牢狱之灾,取决于法院对该案的审理结果以及相关法律条款的适用情况。
然而,我们必须明确,取保候审并非意味着当事人最终必然无需承担刑事责任,而是需要满足特定的适用条件,通常只有那些犯罪情节相对较轻且社会危害程度有限的案件才有可能获得取保候审的机会。
因此,在大多数情况下,通过取保候审的方式,当事人很有可能避免被判处有期徒刑或者缓期执行、罚金等实质性的刑事处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同双倍工资计算从哪天开始?
未签劳动合同双倍工资计算从工作时间到达一个月后的第二天开始,赔偿的标准是按劳动者上一月时间发放的工资为准,如果用人单位拒绝支付赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪量刑从犯怎么判定
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的从犯裁定刑罚需遵循如下准则:
对于此罪行,通常会给予五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时附加罚款;
若情节严重者,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑,并处以罚金。
然而,对于从犯而言,应根据其具体情况予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
此外,如有任何以下行为之一者,将被没收实施上述犯罪所获得的全部收益及衍生收益,并处以五年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
双倍工资诉讼时效从第二月开始计算吗
一般如果双方存在工资争议的话,那么应该从劳动者离职开始计算,诉讼时效为一年。同时由于双倍工资属于赔偿性质,应该从劳动者入职的第二月开始计算具体的数额。工资争议当中,如果双方依然存在劳动关系的话,那么没有诉讼时效限制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5980 位律师在线,高效解决问题
双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审谁来收监
[律师回复] 解析:
取保候审收监一词常用于表述罪犯在被人民法院判处有罪之后,由公安机关依法将其移交至监狱执行刑罚的过程。
在此情形下,罪犯如被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑或者有期徒刑等不同类型的刑法条款,便需要在监狱内承受相应刑罚之苦。
然而,倘若犯罪分子被判定身负有期徒刑的重责,且在交付执行刑罚之前,其剩余刑期不足三个月,那么这部分刑期将由看守所代为执行。
换言之,取保候审收监通常是指经过人民法院审判后确认罪犯有罪,并将其刑罚执行权从看守所转移至监狱进行的一种法律程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
刑法取保候审算刑期吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,针对取保候审是否能够折抵刑期的问题,答案是否定的。
我国现行立法中并未有任何关于取保候审期间可视为刑期予以抵扣的规定。
然而,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关条款,对被判处在指定居所进行监视居住的被告人,其在此期间应视为刑期予以抵扣。
具体而言,若被告人被判定为管制,则监视居住的每一天都将折算为刑期的一天;
而对于被判处罚金或拘役、有期徒刑的被告人来说,监视居住的两天将折算为刑期的一天。
此外,根据刑法的规定,管制的刑期自判决执行之日起开始计算;
如果在判决执行之前已经被羁押,那么羁押的每一天都将折算为刑期的两天。
同样地,拘役的刑期也是自判决执行之日起开始计算;
如果在判决执行之前已经被羁押,那么羁押的每一天也将折算为刑期的一天。
最后,有期徒刑的刑期也是自判决执行之日起开始计算;
如果在判决执行之前已经被羁押,那么羁押的每一天仍将折算为刑期的一天。
总的来说,虽然取保候审的期限无法直接折抵刑期,但对于被判处在指定居所进行监视居住的被告人来说,其在此期间应视为刑期予以抵扣。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应