郑州孕妇可以得到几天的产假

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

给予行政拘留的处罚，但是不执行。罚款部分还是需要执行的。无证驾驶属于行政案件，根据《公安机关办理行政案件程序规定》第一百四十条规定，应给予孕妇行政拘留，但是不执行行政拘留。

怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。

1、胎儿也有继承权。我国《继承法》第28条规定，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。如果胎儿出生时是死体，保留的份额应按法定继承程序办理。2、胎儿的权益应受到保护。在分割遗产时，应当为胎儿保留应继承份额，是继承人应当承担的。

孕妇的代通知金能得到吗?怀孕的妇女在公司职员中属于相对弱势的一方，国家有必要立法保护弱势群体的利益，我国好几项法规的条款目的就在于保护这一群体。企业为了自身利益违法解雇孕妇可能会给她们经济上带来困难，加上产褥期、养育年幼孩子的过渡期比较长，再就业的困难又加大了。以下是法规和维权方法，最好还是咨询律师一站式解决所有问题。