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劳动者在什么情形下必须承担赔偿责任

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-18 山西运城
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    1、劳动合同由于劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更的而被认定为无效,给用人单位造成损失的;
    2、劳动合同因劳动者的原因违反法律、行政法规强制性规定而被认定为无效,给用人单位造成损失的。
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    13 2022-06-18
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