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没有证据究竟如何要工资

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-18 河南开封
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律师解答 共1条
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    开封优选法务
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    1、如果没有证据,可通过协商、申请调解的方式来要工资;如果有证据的,可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资,可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    全文
    8 2022-06-18
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